Hacer crecer las operaciones de su empresa en Finlandia es una oportunidad emocionante. Ya sea que esté transfiriendo empleados de su empresa matriz, contratando nuevos candidatos de otros países o construyendo una fuerza laboral talentosa con una combinación de ambos, es probable que algunos de los miembros de su equipo necesiten obtener una visa de trabajo de Finlandia.
Tipos de visas de trabajo en Finlandia
Los ciudadanos de países fuera de la Unión Europea (UE), Noruega, Suiza, Islandia y Liechtenstein deberán solicitar un permiso de residencia antes de poder trabajar en Finlandia. El tipo de permiso que necesitarán los empleados depende de la naturaleza del trabajo que harán por su empresa. Las siguientes 3 categorías de visas de trabajo serán relevantes para la mayoría de las empresas:
- Visa de negocios: Una visa de negocios permite a los empleados permanecer en Finlandia durante un máximo de 90 días. Sin embargo, esta visa no permite que el empleado participe directamente en el trabajo. Una visa de negocios permite que la persona asista a conferencias y seminarios. Esta visa puede ser relevante durante el proceso de incorporación para los empleados que no se quedarán a trabajar en Finlandia.
- Permiso de residencia para la implementación por cuenta propia: Este permiso puede aplicarse a algunas personas dentro de su empresa, incluidos empresarios privados, socios y miembros de una cooperativa. Su empresa deberá estar registrada en el Registro Comercial de la Junta Nacional de Patentes y Registro antes de que se pueda emitir este permiso.
- Permiso de residencia basado en el empleo (experto especial internacional): Esta visa es el tipo más común, y la mayoría de las empresas deberán estar familiarizadas con ella para hacer crecer sus operaciones en Finlandia. Las personas empleadas que buscan residencia en Finlandia por primera vez deben solicitar un permiso temporal.
- Tarjeta azul de la UE: por lo general, esto se aplica a trabajadores altamente calificados con un salario mínimo de al menos EUR 5,209 bruto por mes (al 2023) y con un grado de educación superior de al menos 3 años.
En junio de 2022, Finlandia también presentó una visa D acelerada para especialistas, emprendedores emergentes y sus familiares. A partir del de diciembre de 222022, la D Visa también incluye a empleados en puestos gerenciales, investigadores, estudiantes y sus familias. Esta visa permite a los trabajadores internacionales ingresar a Finlandia y comenzar a trabajar en cuestión de 10 días.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Finlandia
Para obtener una visa de trabajo en Finlandia, los empleados necesitan:
- Un contrato de empleo
- Un pasaporte válido y una foto de pasaporte
- Solicitud de permiso de residencia para persona empleada
- Copias a color de la página del pasaporte que contiene datos personales y de todas las páginas del pasaporte que contienen notas
- Documento que demuestre que la persona se encuentra legalmente en el país donde presenta la solicitud
Proceso de solicitud
El proceso comienza cuando a los empleados se les ofrece un puesto en una empresa en Finlandia. Es necesario un contrato de empleo para vivir y trabajar legalmente en Finlandia.
Si los empleados se mudan a Finlandia, deberán solicitar un permiso de residencia, que puede realizarse en línea a través del servicio Enter Finlandia. Si el empleador ha obtenido la certificación del empleador, los empleados pueden solicitar una visa D al mismo tiempo que solicitan un permiso de residencia. La visa D permite a las personas viajar a Finlandia inmediatamente después de que se les haya emitido un permiso de residencia y se haya adherido una etiqueta adhesiva de visa D a su pasaporte.
Dentro de los 3 meses posteriores a la presentación de la solicitud, deben visitar una misión diplomática o embajada de Finlandia y presentar copias originales de los apéndices de la solicitud, incluidas las huellas dactilares y los documentos de respaldo. Si los empleados no pueden presentar su solicitud en línea, pueden imprimir el formulario de solicitud desde el sitio web del Servicio de Inmigración Finlandés y llevarlo a la misión diplomática más cercana junto con sus apéndices.
Los méritos de la solicitud serán determinados por la Oficina de Empleo y Desarrollo Económico. El Servicio de Inmigración Finlandés, o Migri, tomará la decisión final después de asegurarse de que los empleados cumplan con todos los requisitos para un permiso de residencia. Tanto los empleados como el empleador serán notificados de la decisión por correo.
Una vez aprobados, los empleados reciben una tarjeta de permiso de residencia de la embajada de Finlandia. El primer permiso es válido por 1 año, o 2 años para aquellos con la tarjeta EU Blue, y puede renovarse en una estación de policía local en Finlandia.
Otras consideraciones importantes
Si bien los empleados que son ciudadanos de los estados miembros de la UE, el EEE y Suiza no necesitan solicitar un permiso de residencia para trabajar en Finlandia, sí necesitan registrar su derecho a residir en el país. Este proceso se puede completar a través del sistema Enter Finland ia. Los ciudadanos de los países nórdicos, incluidos Islandia, Noruega, Dinamarca y Suecia, deben registrar su derecho de residencia en la Agencia de Servicios de Datos Digitales y Poblacionales. Si tienen la intención de vivir en Finlandia durante más de 6 meses, deben visitar la ubicación del servicio personalmente para registrarse. Deben tener una tarjeta de identidad válida que muestre la nacionalidad, como un pasaporte, y deben registrarse lo antes posible, pero a más tardar 1 mes después de mudarse a Finlandia.
Los empleados con un permiso de residencia deben tener en cuenta que tienen derecho a solicitar una residencia permanente después de 5 años de vivir y trabajar legalmente en Finlandia.
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