Nombrado el #1 Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) en todos los reportes de los analistas. Descubre por qué​​ ​
Reporte de NEW 2026 World at Work. 85% de los ejecutivos dice que Recursos Humanos transfronterizos se volvió más difícil. Descubre por qué​​ ​
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GLOBALPEDIA​​ ​

Expande tu fuerza de trabajo global en Bandera de Finlandia​​ ​Finlandia​​ ​

La Catedral de Helsinki con vistas a coloridos edificios frente al mar y a un bullicioso mercado portuario​​ ​

POBLACIÓN​​ ​

5,614,571​​ ​

IDIOMAS​​ ​

  1. Finés​​ ​

  2. Sueco​​ ​

CAPITAL DEL PAÍS​​ ​

Helsinki​​ ​

MONEDA​​ ​

Euro (€) (EUR)​​ ​

Todo lo que necesitas para contratar en Finlandia.​​ ​

Resumen de Plataforma global de empleo (Employer of Record) Miniatura​​ ​

Plataforma global de empleo (Employer of Record) en Finlandia.​​ ​

La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite que tu empresa empiece a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.​​ ​

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Descubre cómo funciona una Plataforma global de empleo (Employer of Record) global​​ ​
13

Fiestas anuales​​ ​

40horas por semana​​ ​

Horas de trabajo al día o al mes​​ ​

Resumen de nóminas Miniatura​​ ​

Nóminas en Finlandia.​​ ​

Si tu empresa está lista para expandir a Finlandia, tendrás que estar preparado para encargarte de todo, desde la nómina hasta los asuntos legales. Con una población de 5.5 millones, encontrar a la persona candidata adecuada para tus puestos abiertos puede ser complicado. Así que, una vez que los encuentres, debes cerciorarte de cumplir con todas las leyes y normativas del país relacionadas con la nómina en Finlandia.​​ ​

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Contratación​​ ​ Bandera de Finlandia​​ ​Finlandia.​​ ​

Contratar empleados en Finlandia y cumplir con las leyes laborales del país es un proceso altamente organizado. Las relaciones entre empleados y empleadores deben cumplir un conjunto estricto de normas, y la negociación colectiva desempeña un papel fundamental en el mercado de trabajo. Además de estas normas y regulaciones escritas, Finlandia tiene una etiqueta empresarial única que tendrás que seguir durante todo el proceso de selección.​​ ​

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Compensación y beneficios en Finlandia.​​ ​

Si quieres mantenerte por delante de la competencia al hacer crecer tu empresa en Finlandia, necesitarás un plan de compensación y beneficios que atraiga al tipo de empleados cualificados que necesitas. Al mismo tiempo, seguirás teniendo que cumplir con todas las leyes de compensación de Finlandia y cumplir con cualquier restricción de compensación y beneficios.​​ ​

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Ninguno​​ ​

Salario mínimo al mes​​ ​

30días​​ ​

Vacaciones anuales (mínimo)​​ ​

Ninguno​​ ​

Salario mínimo al mes​​ ​

30días​​ ​

Vacaciones anuales (mínimo)​​ ​

Filial Finlandia.​​ ​

Escalar tu empresa en Finlandia podría implicar tener que crear una filial. La cantidad de leyes sobre filiales y cuestiones de cumplimiento puede parecer abrumadora. En lugar de hacerlo solo, G-P está aquí para guiarte en cada paso del camino.​​ ​

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La icónica catedral blanca de Helsinki, con cúpulas verdes que se elevan sobre un bullicioso mercado portuario en un día soleado.​​ ​
Guía de visa de trabajo y licencias​​ ​Una tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas de trabajo y licencias, incluyendo tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.​​ ​Visas de trabajo y permisos enFinlandia​​ ​

Visas y licencias en Finlandia.​​ ​

Hacer crecer las operaciones de tu empresa en Finlandia es una oportunidad emocionante. Ya sea que transfieras empleados de tu empresa matriz, contrates nuevos candidatos de otros países o construyas una fuerza de trabajo talentosa con una combinación de ambos, algunos miembros de tu equipo probablemente necesitarán obtener una visa de trabajo para Finlandia.​​ ​

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Contratistas de Finlandia.​​ ​

A medida que tu empresa crece, puedes contratar a nivel global para explorar nuevos mercados o escalar tu negocio. Los contratistas independientes pueden apoyar diversas necesidades de proyectos, pero las empresas deben saber cómo contratar a este tipo de trabajadores para garantizar el cumplimiento en Finlandia.​​ ​

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Aviso legal​​ ​

ESTE CONTENIDO ES SOLO CON FINES INFORMATIVOS Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL NI FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no ofrece asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica, y no refleja la entrega de productos de G-P en ninguna jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.​​ ​

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