Aprender todas las facetas de la cultura de Indonesia y las leyes de empleo es clave para comenzar las operaciones comerciales exitosas allí, pero puede llevar mucho tiempo y recursos. Cuando busque expandir su negocio, debe contratar empleados, configurar su nómina y establecer una subsidiaria de conformidad con las leyes locales.
Sin embargo, las empresas no tienen que pasar por el largo proceso de configuración de subsidiarias de Indonesia al asociarse con y un empleador registrado como G-P . Nos aseguramos de que cumpla con todas las leyes de subsidiarias de Indonesia, para que pueda concentrarse en administrar su empresa sin el estrés del cumplimiento.
Cómo establecer una subsidiaria de Indonesia
Cuando configure una subsidiaria de Indonesia, deberá decidir a dónde le gustaría expandirse y qué tipo de negocio planea operar en el país. Las respuestas a estas preguntas pueden afectar el proceso de configuración de la subsidiaria de Indonesia.
Las diferentes regiones de Indonesia tienen reglas, costos y disponibilidad independientes. Siempre debe investigar el área física donde planea basar su oficina antes de establecer una subsidiaria de Indonesia. You also need to decide which subsidiary structure is best for your business goals — a representative office, or joint venture company, or a Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), which in Indonesia is the same as what’s commonly referred to as a limited liability company (LLC) in many countries.
La estructura subsidiaria más común es la SRL. Los pasos para establecer una subsidiaria de Indonesia incluyen:
- Pagar los cargos para compensar el nombre de su compañía en un banco.
- Obtener una declaración de domicilio de la compañía.
- Pagar honorarios de ingresos estatales no fiscales por servicios legales.
- Solicitar una licencia comercial permanente.
- Obtener un certificado de registro de la compañía.
- Registrarse en el Ministerio de Mano de Obra.
- Solicitar seguro social, seguro de salud, número de registro de contribuyente y más.
El valor de inversión proyectado dependerá del tamaño de la compañía:
- Negocios a pequeña escala: 50 millones de IDR
- Negocios a mediana escala: 500 millones de IDR
- Negocios a gran escala: más de mil 10 millones de IDR
Leyes de subsidiarias de Indonesia
Las leyes de las subsidiarias de Indonesia varían según el tipo de entidad que elija incorporar. Su SRL requiere al menos 1 director, accionistas 2 locales y 1 comisionado. El comisionado no tiene que ser residente, pero debe supervisar a la compañía, examinar el informe anual y aprobar un plan presupuestario.
El capital accionario pagado que necesita para cumplir con las leyes de las subsidiarias de Indonesia depende del tamaño de su empresa. Los 3 tamaños y sus montos de capital accionario correspondientes son:
- Pequeña empresa: USD 3,745-37,435
- Empresa mediana: USD 37,435-748,740
- Empresa grande: por encima de USD 748,740
Debe incorporarse como empresa mediana si planea patrocinar a empleados internacionales en lugar de contratar empleados de Indonesia. Todo el capital accionario emitido para una empresa de cualquier tamaño debe depositarse en la cuenta bancaria de su empresa en Indonesia inmediatamente después de su incorporación.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Indonesia
Establecer su subsidiaria en Indonesia es el comienzo de las operaciones legales en el país. Las SRL proporcionan beneficios para compañías matrices y subsidiarias. La empresa matriz tendrá responsabilidad limitada por las actividades de la subsidiaria, y la subsidiaria puede operar de acuerdo con la cultura de Indonesia y las leyes laborales específicas.
Si decide establecer su subsidiaria de Indonesia sola, la incorporación demora alrededor de 2 a 3 meses. Pero con G-P , no tiene que preocuparse por la configuración de la entidad y puede comenzar las operaciones en solo minutos. Nuestro equipo de expertos legales experimentados lo ayudará a cumplir con las leyes de las subsidiarias de Indonesia, para que pueda concentrarse en crecer en su nueva ubicación.
Otras consideraciones importantes
Antes de comenzar el proceso de configuración de la subsidiaria de Indonesia, debe crear un plan de acción que incluya el tiempo y el dinero que necesitará. Reserve tiempo en su horario para viajar de ida y vuelta a Indonesia para contratar empleados, establecer su nómina y más. También recomendamos trabajar con su departamento de contabilidad o finanzas para presupuestar la cantidad correcta de dinero que necesitará para los costos subsidiarios.
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