¿Está haciendo crecer su empresa en la República de Irlanda? Ya sea que planee mudarse con un talentoso equipo de trabajadores existentes o puestos vacantes para postulantes en todo el mundo, muchos empleados necesitarán una visa para vivir y trabajar legalmente en la República de Irlanda.
El proceso de obtención de estas visas puede ser un poco complejo según el país de origen de los empleados y la naturaleza del trabajo que realizarán para su empresa.
Tipos de visas de trabajo en la República de Irlanda
Al igual que otros países dentro de la Unión Europea (UE), la República de Irlanda permite que los ciudadanos de las naciones miembro de la UE trabajen sin un permiso o visa especial. Los ciudadanos de países dentro del Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza también son elegibles para trabajar en la República de Irlanda sin visa. Cualquier otra persona requerirá un permiso de trabajo emitido por el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (Department of Enterprise, Trade, and Employment, DETE).
Existen varios tipos diferentes de permisos para personas de fuera de Europa que planean permanecer en la República de Irlanda y trabajar legalmente. Estos son algunos que pueden ser relevantes para los empleados:
- Permiso de Empleo para Habilidades Críticas: Este permiso está disponible para los empleados que tienen una oferta de trabajo o un contrato de empleo garantizado durante al menos 2 años para trabajar en la República de Irlanda en una función que paga un mínimo de EUR 64,000 por año, o un mínimo de EUR 32,000 por año si el trabajo es una ocupación de alta habilidad en la República de Irlanda.
- Visa de trabajo por vacaciones: Este permiso de trabajo está disponible para personas que viajan a la República de Irlanda por hasta 1 año y planean trabajar durante su estadía. Para ser elegibles, deben tener entre 18 y años de edad 30 y ser ciudadanos de una nación selecta: Argentina, Australia, Canadá, Chile, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Taiwán y los EE. UU. Canadá permite una estadía de hasta 24 meses, lo que es contrario a la limitación 12 mensual de los otros países. Ciertos países también tienen una limitación en cuanto al tiempo que los empleados pueden trabajar para un empleador específico. Además, para todos los solicitantes, el propósito principal del viaje debe ser simplemente vacaciones o viajar; el trabajo debe ser una prioridad secundaria.
- Permiso de transferencia dentro de la empresa: Esta visa se aplica a los empleados de empresas multinacionales que vienen a una sucursal en la República de Irlanda. La elegibilidad depende del salario de la persona empleada y la duración del plazo de empleo.
La República de Irlanda planea implementar cambios en el Esquema de Trabajo Atípico (AWS) para permitir que los ciudadanos que no pertenecen al EEE trabajen en el país durante un total de hasta 90 días distribuidos en 6 meses. Esto permitirá a los ciudadanos que no pertenecen al EEE realizar trabajos por contrato a corto plazo en la República de Irlanda que normalmente no serían elegibles para un permiso de empleo.
Requisitos para obtener visas de trabajo de la República de Irlanda
La República de Irlanda tiene requisitos estrictos para las personas fuera de la UE, los países del EEE y Suiza. Las visas de trabajo solo se otorgarán para trabajos o empleos de alta habilidad cuando haya escasez de habilidades en la República de Irlanda. También se requiere un contrato de empleo u oferta de trabajo antes de que los empleados puedan solicitar un permiso de trabajo.
A partir del julio de 2023, los asistentes de atención médica pueden renovar sus permisos de empleo general con mayor facilidad. Los trabajadores que posean calificaciones equivalentes a una calificación 5 de QQI de nivel ya no necesitan tener específicamente un 5 QQI de nivel para solicitar la renovación.
Proceso de solicitud
Los empleados deben solicitar una visa 3 meses antes de viajar a la República de Irlanda. Antes de solicitar una visa de empleo, también deben solicitar y calificar para recibir permiso de inmigración para trabajar en la República de Irlanda.
Los empleados deberán completar y enviar la solicitud de visa en línea. Luego, deben enviar su pasaporte y otros documentos identificatorios para su procesamiento. Los detalles sobre dónde enviar estos documentos se explican durante el proceso de solicitud.
Tras la aprobación, los empleados deberán presentar su pasaporte, contrato de empleo y otros documentos de respaldo para poder ingresar a la República de Irlanda. Por último, deben registrarse en inmigración y solicitar permiso para permanecer en el país.
Otras consideraciones importantes
Los empleados de países dentro de la UE, el EEE y Suiza no necesitan un permiso para trabajar en la República de Irlanda, pero aún necesitan proporcionar evidencia de que tienen un trabajo o fondos suficientes para mantenerse si desean permanecer en Irlanda durante más de 6 meses.
Las personas pueden permanecer en Irlanda durante más de 6 meses si:
- Son empleados o autónomos.
- Tienen suficientes recursos para mantenerse a sí mismos y a sus dependientes.
- Son estudiantes, tienen suficientes recursos para mantenerse y tienen un seguro médico integral.
Los empleados también deben tener en cuenta que es necesaria una visa de entrada múltiple válida si planean abandonar la República de Irlanda por un corto tiempo y luego regresar.
Los familiares de personas que tengan un permiso de Empleo de habilidades críticas o aquellos afiliados a un ciudadano irlandés, de la UE, del EEE o suizo tienen la oportunidad de obtener un permiso de residencia. Este permiso, otorgado como familiar, otorga el derecho de trabajar en Irlanda para cualquier empleador.
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En este momento, G-P no ofrece permisos ni visas de trabajo de procesamiento de soporte en esta ubicación en particular.