G-P proporciona servicios de entidad empleadora de registro para clientes que desean contratar empleados y gestionar nóminas sin establecer previamente una sucursal o filial en Líbano. Tu candidata persona es contratada a través de G-P'Lebanon Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) conforme a leyes laborales locales y puede ser incorporada en días en lugar de los meses que normalmente tarda. La persona está asignada para trabajar en tu equipo, trabajando en nombre de tu compañía exactamente como si fuera tu empleado para cumplir con tus necesidades en el país.
Nuestro servicio de solución y Global Plataforma global de empleo (Employer of Record) permite a los clientes gestionar nóminas en Líbano mientras que los servicios, impuestos y gestión de cumplimiento de Recursos Humanos se trasladan a los nuestros. Como experto en Global Plataforma global de empleo, gestionamos las mejores prácticas de contrato de empleo, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleado, así como indemnización y despido si es necesario. También le mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Líbano.
Tu nuevo empleado es productivo antes, tiene una mejor experiencia de contratación y está 100% dedicado a tu equipo. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de más de 185 países del mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Líbano
Líbano está situado en Oriente Medio y tiene una población de aproximadamente 6.7 millones. La capital del Líbano es Beirut, que tiene una población de 2.435 millones.
Casi el 40% de los libaneses son considerados francófonos, otro 15% "parcialmente francófonos" y el 70% de los institutos de secundaria libaneses emplean el francés como segunda lengua de instrucción. En comparación, el inglés se emplea como lengua secundaria en el 30% de los institutos de secundaria del Líbano. El uso del francés es un legado de los lazos históricos de Francia con la región, incluyendo su mandato de la Sociedad de Naciones sobre el Líbano tras la Primera Guerra Mundial; a fecha de 2005, aproximadamente el 20% de la población usaba francés a diario.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Líbano, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de trabajo en Líbano
En Líbano, los contratos laborales pueden ser orales o escritos, pero es buena práctica establecer un contrato estable y escrito, en árabe, que detalle los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Líbano siempre deben indicar el salario y cualquier cantidad de compensación en libras libanesas y no en moneda extranjera. La plantilla de contrato de empleo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si empleas nuestro servicio de entidad empleadora de registro y organización profesional de empleo en Líbano.
Fiestas en Líbano
- Día de Año Nuevo
- Navidad ortodoxa
- Día de Santo Maroun
- Día de los Caídos de Rafik Hariri
- Viernes Santo
- Día del Trabajo
- Fin del Ramadán
- Asunción de la Virgen María
- Fiesta del Sacrificio
- Año Nuevo Islámico
- Día de la Independencia
- El cumpleaños del Profeta
- Día de Navidad
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