La Plataforma global de empleo (Employer of Record) de G-P permite a tu empresa empezar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura global de entidades. A diferencia de una Organización Profesional de Empleadores (PEO), G-P permite a tu compañía expandir su huella global sin las complicaciones de la creación y gestión de la entidad.
Nuestros productos globales de empleo, incluyendo G-P Meridian Prime™ y G-P Meridian Core™, cuentan con el respaldo del mayor equipo de expertos en recursos humanos y legales del sector. Nos encargamos de las crecientes complejidades de la expansión global de cumplimiento — para que puedas centrarte en las oportunidades que tienes por delante.
Como experto global en Plataforma global de empleo (Employer of Record), gestionamos nóminas, mejores prácticas contractuales laborales, beneficios legales y normativos de mercado, gastos de empleados, así como indemnizaciones y despidos. Tendrás tranquilidad sabiendo que cuentas con un equipo de expertos en empleo dedicados que te asisten en cada contratación. G-P te permite aprovechar el talento de las personas más brillantes de 180+ países de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en la República de Macedonia del Norte
La República de Macedonia del Norte es un país sin salida al mar situado en la península balcánica, en el sudeste de Europa. Aunque el macedonio es la lengua oficial, 5 otros idiomas son ampliamente hablados y en algunas regiones son lenguas cooficiales.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en la República de Macedonia del Norte, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente.
Contratos de trabajo en la República de Macedonia del Norte
Es legalmente obligatorio establecer un contrato de empleo escrito en la República de Macedonia del Norte, en la lengua local, que especifique los términos de la compensación, beneficios y requisitos de despido del empleado.
Una carta de oferta y un contrato de empleo en la República de Macedonia del Norte deben indicar siempre el salario y cualquier cantidad de compensación en Denar macedonio en lugar de otra moneda.
Horario laboral en la República de Macedonia del Norte
La semana general de trabajo en la República de Macedonia del Norte es de 40 horas repartidas a lo largo de 5 8días de horas.
Fiestas en la República de Macedonia del Norte
La República de Macedonia del Norte celebra varias festividades nacionales, entre ellas:
- Día de Año Nuevo
- Día de Navidad ortodoxa
- Eid de Ramadán
- Pascua
- Lunes de Pascua Ortodoxo
- Día del Trabajo
- Día de los Santos Cirilo y Metodio
- Día de la República
- Día de la Independencia
- Día del levantamiento popular contra el fascismo
- Día de la Lucha Revolucionaria Macedónica
- Día de Santo Clemente de Ohrid
Días de vacaciones en la República de Macedonia del Norte
Los empleados generalmente tienen derecho a 20 a 26 días de vacaciones anuales remuneradas y hasta un 7 adicional para exámenes de matrimonio, duelo o profesionales.
La República de Macedonia del Norte licencia por enfermedad
Los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada.
Baja por maternidad/paternidad en la República de Macedonia del Norte
Los empleados embarazados generalmente tienen derecho a 9 meses de licencia por maternidad remunerada, que se pueden extender a 15 meses por partos múltiples. La baja por maternidad puede comenzar 45 días antes de la fecha prevista o en la fecha de nacimiento en los partos prematuros.
Las madres pueden volver al trabajo tras 45 días, recibiendo el 50% de la compensación por excedencia. Si la madre no puede tomar la baja, el padre puede aprovecharla. Si la madre toma la baja, el padre tiene derecho a hasta 7 días de licencia remunerada por eventos familiares.
Seguro médico en la República de Macedonia del Norte
La República de Macedonia del Norte tiene cobertura sanitaria pública por el Fondo de Seguro de Salud. El fondo financia la mayoría de los cuidados preventivos, exámenes y tratamientos.
Beneficios complementarios de la República de Macedonia del Norte
A veces se ofrece un seguro complementario para cubrir la atención sanitaria privada.
Bonificaciones
Los bonos anuales son comunes en la República de Macedonia del Norte.
Terminación/indemnización en la República de Macedonia del Norte
En general, los empleados tienen derecho a al menos 1 mes de notificación de finalización del contrato por justificación justificada, con un periodo que se extiende hasta 6 meses en ciertos casos.
Normalmente, los empleadores deben ayudar a los empleados despedidos a encontrar un nuevo empleo, cubrir los costes de formación o proporcionar indemnización por despido equivalente a 1 salario mensual por cada 2 años de servicio, hasta un máximo de 12 meses de salario.
Pago de impuestos en la República de Macedonia del Norte
Existe un impuesto personal fijo sobre los ingresos del 10%. Los empleadores también deben retener lo siguiente del salario bruto de los empleados:
- Seguro de pensión e incapacidad: 18.8%
- Seguro médico: 7.5%
- Seguro de desempleo: 1.2%
- Seguro médico adicional: 0.5%
¿Por qué G-P?
En G-P, ayudamos a las compañías a desbloquear el poder de la fuerza laboral en cualquier lugar a través de nuestra Global Growth Platform™ líder en el sector. Déjanos encargarnos de las tareas complejas y costosas que implica encontrar, contratar, incorporar y pagar a los miembros del equipo, en cualquier parte del mundo, con la rapidez y el cumplimiento global garantizado que tu compañía necesita.
Contacta con nosotros hoy mismo para obtener más información.