G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Malawi. Su candidato es contratado a través de G-P’ Malawi PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
Nuestra solución permite a los clientes administrar la nómina en Malawi, mientras que los asuntos de servicios de RR. HH., impuestos y gestión de cumplimiento se elevan de sus hombros a los nuestros. Como expertos en la organización profesional de empleo global, gestionamos las prácticas recomendadas en relación con los contratos de empleo, las prestaciones que están reguladas por ley y las que son norma del mercado, los gastos del personal y, de ser necesario, la indemnización y el despido. También lo mantenemos informado sobre los cambios en las leyes laborales locales en Malaui.
La persona empleada nueva comienza a trabajar más rápido, atraviesa una mejor experiencia de contratación y se dedica 100 % a su equipo. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de países 185 de todo el mundo, de forma rápida y sencilla.
Contratación en Malawi
Malawi se encuentra en África Oriental y tiene una población de más de 19 millones. La ciudad capital de Malawi es Lilongwe, que tiene una población de más de un millón. Los portugueses llegaron al área en el 16th siglo y dieron los primeros informes escritos sobre el pueblo de Malawi. Los portugueses también fueron responsables de la introducción del maíz en la región. Con el tiempo, el maíz reemplazaría al sorgo como el elemento básico de la dieta malawiana.
Al negociar los términos de un contrato de empleo y una carta de oferta con un empleado en Malawi, puede ser útil tener en cuenta lo siguiente:
Contratos de empleo en Malawi
En Malawi, los contratos de empleo pueden ser orales o escritos, pero es una buena práctica establecer un contrato sólido y escrito en Chichewa, que describa los términos de los requisitos de compensación, beneficios y despido del empleado. Una carta de oferta y un contrato de empleo en Malawi siempre deben indicar el salario y cualquier monto de compensación en Malawian Kwacha en lugar de una moneda extranjera. El modelo de contrato de trabajo forma parte del servicio con G-P; no es necesario redactar una plantilla separada si utiliza nuestro servicio de empleador registrado y PEO en Malawi.
Vacaciones en Malawi
- Año nuevo
- Día de John Chilembwe
- Día de los Mártires
- Viernes Santo
- Lunes de Pascuas
- Día del trabajador
- Día de Kamuzu
- Día de la Libertad
- Eid al-Fitr
- Día de la Independencia
- Navidad
¿Por qué elegir G-P?
Establecer una sucursal o subsidiaria en Malawi para involucrar a un pequeño equipo lleva mucho tiempo, es costoso y complejo. La ley laboral en Malawi tiene fuertes protecciones para los trabajadores, lo que requiere una gran atención al detalle y una comprensión de las mejores prácticas locales. G-P hace que la expansión a Malawi sea fácil y sencilla. Podemos ayudarlo a contratar a la persona candidata que prefiera, y gestionar las tareas relacionadas con Recursos Humanos y la nómina. Además, le aseguramos el cumplimiento con las leyes locales, sin la carga que implica establecer una sucursal internacional o una subsidiaria. Nuestra solución Malawi PEO y Global Employer of Record le brinda tranquilidad para que pueda concentrarse en dirigir su empresa.
Si desea analizar cómo G-P puede proporcionar una solución perfecta de arrendamiento de empleados o PEO para contratar empleados en Malawi, por favor contáctenos .