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Empleador registrado en Papúa Nueva Guinea .
Cuando encuentre el éxito comercial en casa, puede considerar expandir su empresa a otro país. Este emprendimiento puede darle una presencia más significativa y ofrecer un éxito a mayor escala. Sin embargo, enfrentar esta tarea por su cuenta puede ser tan desafiante como gratificante.
9Días festivos por año
44horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Papúa Nueva Guinea .
Cuando expanda su negocio a un nuevo país, encontrará un nuevo conjunto de leyes de nómina e impuestos. Para seguir cumpliendo, deberá seguir estas leyes con precisión. En G-P, agilizamos la gestión de nómina subcontratando sus procesos a nuestra filial en el país de su elección.
Contratación en 
Papúa Nueva Guinea.
Su negocio internacional necesita un equipo de empleados dedicados para fomentar el crecimiento y ejecutar la visión de su empresa. Para encontrar este equipo, necesitará procesos de reclutamiento y contratación que reflejen las leyes laborales y la cultura comercial en su área de expansión. Cuando se trata de contratar trabajadores de Papúa Nueva Guinea, G-P ofrece los recursos que necesita para tener éxito.
Compensación y beneficios en Papúa Nueva Guinea .
Compensación y beneficios en Papúa Nueva Guinea .
Un aspecto vital del empleo, tanto en el hogar como a nivel mundial, es la compensación y los beneficios. Cuando expanda su negocio en el extranjero, deberá considerar factores como el salario mínimo, los cronogramas de pago y los días de vacaciones, y eso es solo un comienzo. G-P ofrece subcontratación de compensaciones y beneficios para respaldar el cumplimiento durante su expansión internacional.
PGK141 por mes Salario mínimo por mes
14días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Papúa Nueva Guinea.
Si está considerando expandir su negocio en el extranjero, tiene la opción de establecer una subsidiaria, pero también tiene otras opciones. Eche un vistazo al proceso de creación de una entidad en el país y descubra cómo G-P puede ser una mejor ruta para usted.
Papua Nueva Guinea Visas y permisos.
Es probable que su negocio internacional incluya ciudadanos de su país de expansión, pero también puede enviar empleados actuales al extranjero. Cuando tiene empleados no nacionales, necesita la documentación adecuada para vivir y trabajar en el extranjero.