Si su empresa planea escalar en Corea del Sur, necesitará un grupo talentoso de empleados para hacer el cambio. Puede ser difícil obtener permisos para empleados internacionales, ya que Corea del Sur tiene muchos tipos de visas temporales, así como 8 diferentes categorías de permisos de trabajo. Esta complejidad puede dificultar que las empresas sepan qué visas necesitan sus trabajadores y cómo obtenerlas; sin embargo, esta información general debería ayudarle a comenzar.
Tipos de visas de trabajo en Corea del Sur
Existen varios tipos de visas de trabajo en Corea del Sur que permiten el empleo a largo plazo. Los siguientes son algunos ejemplos:
- E-1 Profesor Visa: Los trabajadores internacionales que deseen dar conferencias o investigar en su campo en un centro educativo de nivel universitario deben solicitar esta visa. Es una opción de entrada múltiple válida durante 1 año, y los empleados generalmente pueden renovarla en 1-year intervalos.
- E-2 Visa de instructor de idioma extranjero: Esta visa es una opción para trabajadores internacionales que buscan enseñar lenguaje conversacional en un instituto de idioma extranjero, instituto de investigación de idiomas, instituto educativo superior a la escuela primaria o instituto de capacitación de idiomas afiliado a una empresa, compañía de difusión u otra organización equivalente. Es una visa de entrada múltiple válida por 2 años y el empleado puede renovarla cada 2 años.
- E-3 Visa de investigación: Esta visa es para trabajadores que investigan ciencias naturales o tecnología industrial avanzada a través de una invitación de una institución pública o privada local. La E-3 es otra visa de entrada múltiple válida por 1 año con la opción de renovarla cada año.
- E-4 Instructor/técnico técnico: Los trabajadores con experiencia inigualable en ciencias o tecnología natural pueden ingresar a Corea del Sur con una E-4 visa cuando lo invite una organización pública o privada local. Una versión de entrada múltiple de esta visa es válida por 1 año y se puede renovar cada año, mientras que una visa de entrada única es válida por 3 meses y también se puede renovar cada año.
- E-5 Visa profesional: La E-5 visa es para arquitectos, abogados, médicos, contadores y más que tienen licencia internacional y tienen permiso del gobierno para practicar su campo elegido. Los trabajadores pueden elegir entre una visa de entrada múltiple para quedarse durante 1 año y renovarla en 1-year intervalos o una visa de entrada única para quedarse durante 3 meses.
- E-6 Visa de cultura y arte: Los expatriados con antecedentes musicales, artísticos o literarios pueden trabajar en una variedad de trabajos para obtener esta visa de entrada múltiple válida por 1 año, que también puede renovarse cada año.
- E-7 Visa de ciudadano extranjero de capacidad especial: Esta visa es para trabajadores internacionales que tienen un contrato para realizar trabajos especializados en Corea del Sur. Los trabajadores pueden elegir la opción de entrada múltiple para permanecer de 1 a 3 años y pueden renovarla en 3-year intervalos de 1- a . También pueden obtener una visa de entrada única por 3 meses y renovarla cada año.
- D-5 Visa de cobertura de noticias a largo plazo: Esta visa está destinada específicamente a periodistas que trabajan en medios como la difusión, periódicos, revistas y más. Es bueno durante 3 meses y se puede renovar anualmente.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Corea del Sur
Cada visa de trabajo de Corea del Sur tiene requisitos diferentes. Sin embargo, la mayoría exige que el solicitante presente un formulario de solicitud completo, un pasaporte original y copias, y una foto coloreada del tamaño de un pasaporte. Otros requisitos pueden incluir:
- Una copia del contrato de empleo
- Certificados educativos y profesionales
- Antecedentes penales
- Carta de recomendación
Proceso de solicitud
Corea del Sur permite solicitudes de visa en línea y en persona, que incluyen:
- Solicitud de visa electrónica a través del portal de visas
- Solicitud de una misión diplomática internacional de Corea del Sur
- Confirmación de la visa en el portal
- Confirmación de la visa en una oficina de inmigración de Corea del Sur
El tipo de trabajo a menudo determinará qué visa necesita el trabajador y cómo debe solicitarla. Tenga en cuenta que su empresa debe tener una entidad legal en Corea del Sur para obtener una solicitud para empleados y actuar como patrocinador.
Otras consideraciones importantes
Los empleados que deseen traer a sus familiares a Corea del Sur deberán completar un paso adicional. Un cónyuge y cualquier hijo menor soltero deben obtener F-3 visas para venir a Corea del Sur. La duración de su estadía estará restringida al período de validez de la visa del solicitante principal. A otros miembros de la familia solo se les permitirá una visa de entrada única que sea válida durante 3 meses. Sin embargo, pueden renovar esta visa todos los años.
Descubra cómo G-P puede ayudarlo a administrar sus equipos globales.
En G-P , estamos comprometidos a derribar las barreras del negocio global, permitiendo oportunidades para todos, en todas partes, y ayudando a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral. Le ayudamos a mantener el pleno cumplimiento de las leyes locales y a garantizar que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago a los empleados, sea rápido y fácil, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Obtenga más información sobre cómo nuestra Global Growth Platform™ ayudarlo a hacer crecer su equipo en todo el mundo.
–
Para esta ubicación en particular, G-P no ofrece apoyo ni patrocina el procesamiento de visas y permisos de trabajo. Para cualquier otra consulta, comuníquese con nosotros hoy mismo.