Sri Lanka es un país del sur de Asia con una gran población de más de 21 millones. Dado que el país alguna vez fue gobernado por los portugueses, holandeses y británicos, las personas hablan una variedad de idiomas, pero los sinhaleses y los tamil son los dos más comunes, con el inglés como idioma de enlace. Si está planificando una expansión a Sri Lanka, puede beneficiarse de una población de habla inglesa, así como de un gran grupo de candidatos para elegir.
A pesar de los beneficios de una expansión a Sri Lanka, también deberá manejar algunos aspectos más desafiantes, como configurar su nómina de Sri Lanka. Puede elegir entre varias opciones de nómina de Sri Lanka, incluida la subcontratación de nómina de Sri Lanka con G-P. En lugar de preocuparte por tu nómina, puedes subcontratar con G-P. Agregaremos a sus empleados a nuestra nómina que cumple con los requisitos para que no tenga que preocuparse por impuestos, pagos de empleados o requisitos relacionados.
Reglas fiscales en Sri Lanka
Actualmente, hay disturbios en el país debido a la reciente debacle económica y el país permanecerá en disturbios durante algún tiempo para volver a la normalidad. Los empleados pueden optar por pagar sus propios impuestos, lo cual es beneficioso para ellos. La mayoría de los empleados pagan sus propios impuestos sobre la renta.
Las losas impositivas son las siguientes:
- Ganancias mensuales regulares del empleo hasta RS. 250,000/- > Alivio de impuestos
- Ganancias mensuales regulares del empleo que exceden las Rs. 250,000/- pero no exceden las Rs. 500,00 > 6% de las ganancias mensuales regulares del empleo menos las Rs. 15,000/-
- Ganancias mensuales regulares del empleo que excedan las R500,000/- pero no excedan las R. 750,000 > 12% de las ganancias mensuales regulares del empleo menos las R. 45,000
- Ganancias mensuales regulares del empleo que exceden las Rs. 750,000/- > 18% de las ganancias mensuales regulares del empleo menos las Rs. 90,000/-
Opciones de nómina de Sri Lanka para empresas
Sri Lanka tiene cuatro opciones de nómina diferentes entre las que puede elegir su empresa:
- Interno: Una estructura de nómina interna es cuando se agota su propia nómina de su subsidiaria de Sri Lanka. Con esta opción, necesitará una subsidiaria más grande con un personal de RR. HH. completo para ayudarlo a manejar el cumplimiento.
- Remoto:Si su empresa matriz tiene muchas subsidiarias y una nómina, puede agregar a sus empleados de Sri Lanka a esa nómina. Sin embargo, tenga en cuenta que cada empleado de un país diferente tendrá que seguir diferentes regulaciones.
- Empresa de procesamiento de nómina de Sri Lanka: Una empresa de procesamiento de nómina de Sri Lanka es una de las dos opciones de subcontratación. Una empresa local puede manejar su nómina por usted, pero su empresa seguirá siendo responsable del cumplimiento.
- Subcontratación de nómina en Sri Lanka: Elegir la subcontratación de nómina en Sri Lanka con G-P es la única forma segura de subcontratar su nómina junto con todos los asuntos de cumplimiento. Nuestro equipo agregará a sus empleados a nuestra nómina y actuará como Empleador registrado en su nombre.
Cómo configurar una nómina en Sri lanka
Siempre que decida configurar su nómina de Sri Lanka, necesitará primero una subsidiaria. Esa subsidiaria le permitirá contratar empleados, proporcionar compensación y beneficios, y administrar su nómina. Sin embargo, muchas empresas necesitan semanas o meses para incorporar, lo que retrasa sus plazos para contratar empleados y trabajar en el país. Trabajar con G-P significa que puede utilizar nuestro Sri Lanka PEO para comenzar a trabajar de inmediato mientras nos ocupamos del cumplimiento.
Términos respecto de los derechos y el despido
Puede ayudar a crear acuerdos claros entre usted y sus empleados si establece los términos de derecho y despido antes de configurar su nómina de Sri Lanka. Los empleados pueden solicitar una reparación en virtud de la Ley de Desvinculación siempre y cuando presenten su solicitud al Comisionado de Trabajo dentro de los seis meses de la fecha de la desvinculación.
Empresa de procesamiento de nóminas en Sri Lanka
G-P puede ayudarle a aprovechar al máximo su expansión a Sri Lanka. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre la tercerización de nómina de Sri Lanka.