Contratar y hacer crecer su negocio en Vietnam es un momento emocionante para su empresa durante el cual puede formar nuevas relaciones comerciales, incorporar miembros del equipo capacitados y crear nuevas fuentes de ingresos. Sin embargo, el proceso de configuración de la subsidiaria de Vietnam puede tomar una cantidad significativa de tiempo, desde semanas hasta incluso meses.
Como EOR, G-P puede tomar ese tiempo hasta unos días utilizando nuestra subsidiaria existente de Vietnam. Cuando trabaja con G-P , puede omitir el proceso de configuración de la entidad e iniciar operaciones en una fracción del tiempo.
Cómo establecer una subsidiaria de Vietnam
Cuando esté listo para configurar su subsidiaria, debe considerar dónde desea incorporar y qué factores comerciales son importantes para usted. Vietnam podría tener requisitos estrictos para las inversiones internacionales, por lo que es crucial investigar cuidadosamente las leyes de las subsidiarias de Vietnam. En ciertos sectores, las empresas deben solicitar una licencia y obtener un Certificado de Registro de Inversiones.
La ubicación en la que elija basar su sede central de Vietnam también desempeñará un papel en el proceso de configuración de la subsidiaria de Vietnam. Diferentes regiones y ciudades pueden tener reglas, costos y disponibilidad independientes que afectan a su subsidiaria. Si decide pasar por el proceso solo, es posible que deba contratar consultores, abogados y otros expertos para asegurarse de que cumple con la legislación local.
Vietnam tiene hasta 5 diferentes tipos de entidades legales disponibles para incorporarse como : una sociedad anónima, una sociedad de responsabilidad limitada con 2 o más miembros, una sociedad de responsabilidad limitada con 1 miembro, una sociedad y una empresa privada. Si bien cada tipo de entidad legal tiene diferentes leyes y procesos subsidiarios, la opción más común es incorporarse como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). El proceso para establecer una LLC incluye:
- Definir al propietario de la empresa.
- Establecer un grupo de inversionistas (si corresponde).
- Establecer una estructura de gestión.
- Cumplir con los requisitos específicos de contabilidad y auditoría.
Leyes de subsidiarias de Vietnam
Las leyes de las subsidiarias de Vietnam que rigen las LLC pueden ser complejas. Existen numerosos requisitos que deben cumplirse y pueden convertirse en un proceso difícil y costoso. Aunque no existe un requisito de capital mínimo, es posible que necesite encontrar inversionistas para establecer una LLC. Las empresas pueden elegir un solo inversionista o múltiples inversionistas. El inversionista también puede ser la entidad matriz. Las empresas pueden operar como una empresa de propiedad internacional o una empresa conjunta con inversionistas nacionales e internacionales.
La estructura de gestión de su empresa debe incluir un consejo de miembros con un presidente, un director o director general y un controlador. En Vietnam, es posible que las empresas deban tener al menos 1 representante legal que resida en Vietnam.
En Vietnam, las empresas deben preparar estados financieros y presentar un balance general y una cuenta de pérdidas y ganancias ante el Ministerio de Finanzas y las autoridades fiscales locales. Las empresas con inversión internacional también podrían tener que someterse a una auditoría anual por parte de un auditor independiente de Vietnam.
Beneficios de establecer una subsidiaria de Vietnam
El mayor beneficio de establecer una subsidiaria de Vietnam es que puede comenzar a contratar en el país. Una LLC también ayuda a la compañía matriz y a la subsidiaria a operar de manera independiente. Esto significa que la empresa matriz no tendrá que preocuparse por incurrir en ninguna responsabilidad que surja de las operaciones de la subsidiaria. Además, la subsidiaria puede funcionar de manera independiente con su propia cultura empresarial.
Si se asocia con G-P , no tendrá que pasar por el largo proceso de configuración subsidiaria. En cambio, puede usar nuestra subsidiaria establecida de Vietnam para comenzar a trabajar en unos días. También gestionaremos el cumplimiento, para que pueda enfocarse en hacer crecer su negocio.
Otras consideraciones importantes
La planificación previa puede ayudarle a tener éxito en la creación de una subsidiaria de Vietnam. Tendrá que reservar tiempo para contratar empleados, establecer su negocio y configurar su nómina. Dado que el proceso de subsidiaria a menudo puede ser costoso, recomendamos presupuestar el monto correcto para configurar su subsidiaria. Trabaje con su departamento de contabilidad para asegurarse de tener la cantidad correcta de dinero reservado.
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