Contratar y hacer crecer tu negocio en Vietnam es un momento emocionante para tu compañía durante el cual puedes formar nuevas relaciones comerciales, incorporar miembros cualificados del equipo y crear nuevas fuentes de ingresos. Sin embargo, el proceso de apertura de un negocio de la filial de Vietnam puede llevar una cantidad significativa de tiempo, desde semanas hasta incluso meses.
Como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), G-P reducir ese tiempo a unos pocos días usando nuestra filial existente en Vietnam. Cuando trabajas con G-P, puedes saltarte la entidad proceso de apertura de un negocio y comenzar operaciones en una fracción del tiempo.
Cómo establecer una filial en Vietnam
Cuando estés listo para crear tu filial, deberías considerar dónde quieres constituir y qué factores empresariales son importantes para ti. Vietnam puede tener requisitos estrictos para inversiones internacionales, por lo que es crucial investigar detenidamente las leyes subsidiarias vietnamitas. Los inversionista extranjeros generalmente necesitan un Certificado de Registro de Inversiones para nuevos proyectos de inversión. Los sectores condicionales o restringidos también pueden requerir licencias adicionales, aprobaciones, límites de propiedad u otras condiciones de acceso al mercado.
La ubicación donde elijas establecer tu cuartel general en Vietnam también influirá en el proceso subsidiario de apertura de un negocio en Vietnam. Diferentes regiones y ciudades pueden tener normas, costos y disponibilidad distintos que afectan a tu filial. Si decides pasar por el proceso solo, puede que necesites contratar consultores, abogados y otros expertos para cerciorarte de que cumples con la legislación local.
Según la Ley de Empresas, los principales tipos de entidades jurídicas disponibles para constituir son una sociedad de responsabilidad limitada, una sociedad anónima, una sociedad y una compañía privada. Las sociedades de responsabilidad limitada pueden ser LLC de un solo miembro o LLC de múltiples miembros con 2 a 50 miembros. Aunque cada tipo de entidad legal tiene leyes y procesos subsidiarios diferentes, la opción más común es constituir como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC). El proceso para establecer una LLC incluye:
- Definir al propietario de la compañía.
- Establecer un grupo de inversionista (si procede).
- Instaurar una estructura de gestión.
- Cumplir con requisitos específicos de contabilidad y auditoría.
Leyes subsidiarias de Vietnam
Las leyes de filiales de Vietnam que rigen las LLC pueden ser complejas. Hay numerosos requisitos que cumplir, y puede convertir en un proceso difícil y costoso. Aunque generalmente no existe un requisito mínimo legal de capital para una LLC, algunas líneas de negocio condicionales o reguladas pueden tener umbrales de capital específicos de cada sector. El capital declarado de la carta debe ser realista, ya que se espera que los miembros contribuyan con la cantidad comprometida dentro del periodo legal. Las compañías pueden elegir entre un solo inversionista o varios inversionista. El inversionista también puede ser la entidad matriz. Las compañías pueden operar como una compañía de propiedad internacional o como una compañía conjunta con inversionista tanto internacionales como nacionales.
La estructura de gestión de tu compañía generalmente debe incluir un consejo de miembros con un presidente y un director o director general. Un controlador o Junta de Controladores suele ser requisito solo para ciertas compañías estatales o controladas por el Estado, o cuando la carta de la compañía o circunstancias específicas lo requieran. Las compañías constituidas en Vietnam deben contar con al menos un representante legal que resida en Vietnam. Si el único representante legal abandona Vietnam, debe autorizar por escrito a otra persona para desempeñar el cargo.
Las compañías generalmente necesitan preparar estados financieros anuales y presentarlos ante las autoridades fiscales, normalmente junto con el expediente anual de finalización del impuesto corporativo sobre los ingresos. Estos estados suelen incluir un balance, una cuenta de pérdidas y ganancias, un estado de flujo de caja y notas a los estados financieros. Las compañías con inversión internacional generalmente deben que sus estados financieros anuales sean auditados cada año por una firma auditora independiente con licencia en Vietnam.
Beneficios de crear una filial en Vietnam
El mayor beneficio de crear una filial en Vietnam es que puedes empezar a contratar en el país. Una LLC también ayuda a la compañía matriz y a la filial a operar de forma independiente. Esto significa que la compañía matriz no tendrá que preocupar por asumir ninguna responsabilidad derivada de las operaciones de la filial. Además, la filial puede funcionar de forma independiente con su propia cultura empresarial.
Si te asocias con G-P, no tendrás que pasar por el largo proceso subsidiario de apertura de un negocio. En su lugar, puedes usar nuestra filial establecido en Vietnam para empezar a trabajar en unos días. También gestionaremos el cumplimiento normativo, para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.
Otras consideraciones importantes
La planeación previa puede ayudarte a tener éxito en la creación de una filial en Vietnam. Tendrás que reservar tiempo para contratar empleados, establecer tu negocio y organizar tu nómina. Dado que el proceso de filial puede ser a menudo costoso, recomendamos presupuestar la cantidad adecuada para crear tu filial. Trabaja con tu departamento de contabilidad para cerciorarte de que tienes la cantidad adecuada de dinero reservada.
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