Los pasantes reciben ofertas de trabajo permanentes a medida que concluyen con éxito el innovador programa remoto
GALWAY, Irlanda — septiembre 9, 2021 — Globalization Partners, que hace que sea rápido y fácil para las empresas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar en cuestión de minutos, a través de su Global Employment Platform, se complace en anunciar la conclusión exitosa de su primer programa de pasantías. Los pasantes formaron parte del programa 13-week pago inaugural del equipo de desarrollo de software. Cada pasante ha aceptado una oferta para un puesto permanente en Globalization Partners. Las ofertas de trabajo marcan el final de un desafío único en el sentido de que no solo era una pasantía remota, sino que también implicaba interactuar y aprender de expertos en tecnología de cada rincón del mundo a diario.
Los cuatro graduados del GMIT, Andrés Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite y Sagheer Ahmad comenzaron su pasantía iniciando sesión mayo de 2021 con tres objetivos clave: desafiarse a sí mismo, marcar la diferencia y divertirse. Los pasantes fueron dirigidos de forma remota por dos ingenieros de software sénior de la sede de tecnología europea de Globalization Partners en Galway. Acordaron que si bien la idea de una pasantía remota era desafiante al principio, la experiencia les resultó gratificante a todos.
“Nuestro objetivo era que esta experiencia se acercara lo más posible a un programa de pasantías en persona”, dijo Chris Loughnane, ingeniero sénior de Software de Globalization Partners. “Teníamos en cuenta la creación de esas valiosas oportunidades de aprendizaje diario, por lo que nos aseguramos de que los pasantes pudieran observar a más de una persona y quedaran expuestos a nuevas tecnologías con frecuencia”.
Jennifer Jarnstrom, ingeniera de software, Globalization Partners agregó: “Ayudamos a los pasantes a construir su red y ver qué oportunidades profesionales futuras potenciales podrían estar abiertas a través de reuniones semanales de “conocer y saludar”. A través de Zoom, se conectaron con profesionales que trabajaban en aseguramiento de calidad, gestión de proyectos, operaciones de desarrollo, gestión y otros departamentos técnicos. Estas reuniones les permitieron analizar cómo era un día de trabajo, así como detalles sobre las rutas tomadas para lograr sus carreras elegidas”.
Si bien los pasantes se perdieron los tradicionales “momentos de enfriamiento del agua”, experimentaron reuniones virtuales de primera mano con un equipo que abarcaba cuatro continentes. “Lo que me gustó particularmente fue que no solo tuvimos una experiencia de pasante, sino que también descubrimos de qué se trataba este fenómeno de ‘trabajar desde casa’”, dijo Klaudija Medeksaite, “También nos dieron experiencias como reunirnos con la alta gerencia y sentarnos en reuniones importantes que quizás no hayamos experimentado en un programa en persona”.
“Aunque acabamos de graduarnos, todos descubrimos que teníamos mucho más que aprender”, acordó Sagheer Ahmad. “El equipo nos dio tantas oportunidades para trabajar de manera práctica en un entorno de producción con tecnología de vanguardia donde pudimos no solo implementar, sino también ampliar el conocimiento adquirido en la universidad. Esto fue crucial para llevar nuestra conciencia a la importancia de los estándares y las mejores prácticas de la industria que se esperan de un desarrollador de software profesional”.
Globalization Partners espera con ansias el crecimiento y la expansión del programa de pasantes en toda la compañía y sus muchas ubicaciones en todo el mundo. El programa anunciará a los nuevos graduados nuevamente en 2022.
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