Con esta certificación internacional, G-P refuerza su compromiso de liderar la industria en soluciones de contratación global, inteligentes, seguras, cumplimiento y responsables, impulsadas por inteligencia artificial​​ 

BOSTON, 17de junio de 2026 –​​  G-P (Globalization Partners), reconocida como líder indiscutible en empleo global por analistas del sector, anunció hoy que obtuvo oficialmente la certificación ISO/IEC 42001. Este hito sitúa a G-P a la vanguardia de la industria global del empleo, alcanzando el estándar internacional más importante del mundo dedicado exclusivamente a los Sistemas de Gestión de Inteligencia Artificial (AIMS).​​ 

A medida que la inteligencia artificial transforma rápidamente el futuro del trabajo, las organizaciones necesitan la confianza de que la tecnología que gestiona su infraestructura global de empleo es segura, ética y plenamente cumplimiento. ISO/IEC 42001 es un marco riguroso y auditado de forma independiente que valida la capacidad de una organización para desarrollar, desplegar y monitorizar de forma responsable tecnologías artificiales de inteligencia. Para los clientes de G-P, esta certificación sirve como una garantía poderosa de que la Plataforma™ Global de Empleo Artificial de Inteligencia Agentica de la compañía opera con los más altos niveles de transparencia, responsabilidad y gestión de riesgos.​​ 

"La verdadera innovación no puede existir sin confianza", dijo Nat Natarajan, COO de G-P. "Lograr la certificación ISO/IEC 42001 no es solo un hito técnico para G-P, es un testimonio de nuestro compromiso fundamental con la tecnología ética. Estamos orgullosos de liderar la industria hacia adelante, cerciorando que nuestros clientes puedan escalar sus equipos globales empleando inteligencia artificial de primer nivel, validada frente a los estándares internacionales más estrictos de seguridad y cumplimiento."​​ 

Elevando el cumplimiento en la era de la inteligencia artificial​​ 

Navegar por las leyes laborales internacionales es intrínsecamente complejo, e introducir inteligencia artificial en Recursos Humanos globales y en los flujos de trabajo de cumplimiento requiere una supervisión sin precedentes. La norma ISO/IEC 42001 garantiza que el marco de gobernanza artificial de G-Pinteligencia está diseñado para gestionar los riesgos multifacéticos asociados al aprendizaje automático y los sistemas automatizados.​​ 

La certificación abarca varios pilares críticos del Sistema de Gestión Artificial de G-P'Intelligence, entre ellos:​​ 

  • Mitigación integral de riesgos: Identificación y evaluación continua de riesgos operativos y de seguridad específicos de inteligencia artificial.​​ 
  • Gobernanza e integridad de los datos: Establecer parámetros estrictos para la procedencia y calidad de los datos artificiales de Intelix, cerciorando que los datos empleados por los modelos artificiales de inteligencia se gestionen de forma ética y en consonancia con los principios globales de privacidad.​​ 
  • Transparencia algorítmica: Garantizar el despliegue de sistemas artificiales de inteligencia implica una trazabilidad y registro claros, permitiendo una supervisión humana significativa y una rendición de cuentas.​​ 
  • Responsabilidad sistémica: Establecer un gobierno corporativo claro y responsabilidad institucional para todos los resultados y ciclos de vida artificiales de la inteligencia.​​ 

Estableciendo un nuevo referente para la industria global del empleo​​ 

Aunque las herramientas artificiales de inteligencia se volvieron omnipresentes, los compradores empresariales exigen con razón validación independiente en lugar de auto-atestiguación. La auditoría exitosa de G-Pdistingue a la compañía como pionera en el ámbito laboral global. Aunque algunos proveedores tecnológicos de sectores adyacentes comenzaron a adoptar este marco, G-P representa la vanguardia para la Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) y el sector global del empleo.​​ 

Este logro complementa de forma fluida el estable portafolio de seguridad y privacidad de datos de G-P, incluyendo sus compromisos existentes con ISO/IEC 27001 (Seguridad de la Información), ISO/IEC 27017 (Seguridad en la Nube), ISO/IEC 27018 (Privacidad en la Nube) y cumplimiento de 2 SOC. En conjunto, estos marcos proporcionan a las compañías globales, desde startups de rápido crecimiento hasta compañías de Fortune 500 , la tranquilidad de que sus flujos de trabajo de propiedad intelectual, empleado data y contratación están protegidos por una infraestructura de primer nivel.​​ 

Para más información sobre el compromiso de G-Pcon la tecnología de empleo impulsada por seguridad segura, cumplimiento e inteligencia artificial impulsada por Internet, por favor visite g-p.com.​​  

Acerca de G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) es líder en empleo global, ocupando el puesto número 1 en todos los reportes de analistas del sector. Como la primera plataforma™ global de empleo artificial impulsada por inteligencia agential del mundo, G-P codifica las leyes laborales globales y el cumplimiento directamente en los flujos de trabajo corporativos existentes, ayudando a compañías de todos los tamaños a gestionar todo el ciclo de vida del empleado. G-P apoya equipos en 180+ países respaldados por más de una década de datos operativos globales y el mayor equipo de Recursos Humanos locales, expertos legales y de cumplimiento. Este conocimiento propietario inigualable impulsa sus productos Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), Contratista y Agente Global de Recursos Humanos G-P Gia™, .​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

Para obtener más información, visite gp.com o conectar con nosotros a través de LinkedIn, X, Facebook o consulte nuestro blog.​​