La plataforma de reclutamiento expansiva permite a los clientes encontrar y contratar nuevos miembros de equipo a través de la incorporación de este producto a la plataforma global de empleo líder en la industria de Globalization Partners
BOSTON – diciembre 14, 2021 –, que hace que sea rápido y fácil para las empresas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar en minutos sin establecer subsidiarias en el extranjero a través de su plataforma global de empleo, anunció hoy el lanzamiento de G-P Recruit. La nueva oferta de productos permite a los clientes encontrar el talento adecuado, en cualquier parte del mundo, de forma rápida y eficaz.
En la actualidad, las empresas en crecimiento se enfrentan a una presión cada vez mayor en un mercado laboral muy restringido para encontrar talento, y poder encontrar a los miembros de equipo adecuados es fundamental para alcanzar el éxito. G-P Recruit aprovechará la amplia red de socios de contratación de Globalization Partners para brindar a los clientes acceso a una selección sin precedentes de especialistas en contratación en mercados clave de todo el mundo. A través de G-P Recruit, las empresas pueden encontrar el ajuste perfecto en función de su combinación única de requisitos, incluida la ubicación de contratación, el sector industrial, el área funcional, la experiencia o los roles anteriores, todo a través de la plataforma de tecnología líder en la industria de Globalization Partners.
“La guerra por el talento es real y está afectando a las empresas en todas partes, y eso significa que las empresas requieren nuevas formas de encontrar a los miembros de equipo que necesitan”, afirmó Johnny C. Taylor, Jr., Presidente y Director Ejecutivo de SHRM. “Además, trabajar en equipos globales también tiene grandes beneficios para los empleados, ya que es más probable que tengan una comprensión cultural mucho más profunda. Esto contribuye a mejorar la capacidad de los empleados para apreciar y valorar otros puntos de vista, lo que conduce a interacciones comerciales exitosas”.
“La falta de recursos de reclutamiento puede dificultar gravemente la capacidad de una empresa para ejecutar su estrategia de talento, y muchas empresas de rápida expansión no tienen la experiencia o los recursos para encontrar y contratar talento global”, dijo Mark Hedley, vicepresidente de Reclutamiento de Talentos de Globalization Partners. “Hay grandes talentos en todas partes, y Globalization Partners está aprovechando esta realidad, brindándoles a nuestros clientes acceso a miles de seleccionadores de personal que pueden identificar y acceder a talentos especializados en mercados clave alrededor del mundo, brindando a nuestros clientes una ventaja competitiva a escala global”.
La nueva solución se implementará por fases, y se lanzará inicialmente en enero de 2022 para contrataciones en Canadá, Reino Unido, Australia, Singapur, Alemania, España, Países Bajos, Emiratos Árabes Unidos y Hong Kong, y se agregarán nuevos mercados a lo largo del resto de 2022. La solución permitirá lo siguiente:
- Emparejar automáticamente a los clientes con las agencias de selección de personal recomendadas para encontrar la opción perfecta en función de la combinación única de los clientes de ubicación de contratación, sector industrial, área funcional y nivel de la función
- Estar completamente integrado con la mejor plataforma tecnológica de Globalization Partners, para que los clientes puedan crear órdenes de trabajo, ver el estado de coincidencia con las agencias de reclutamiento y hacer un seguimiento del progreso en el abastecimiento de candidatos
- Respaldar una experiencia unificada del cliente, incorporada a través de una plataforma global de empleo única y líder en la industria, lo que permite a los clientes administrar el proceso completo de recursos humanos de identificación, contratación, incorporación, administración y proceso de desvinculación de talento, sin establecer subsidiarias alrededor del mundo y eliminar los obstáculos de cumplimiento legal
“El entorno empresarial actual exige soluciones creativas para la multitud de obstáculos de contratación que enfrentan las empresas, tales como renuncias, brechas de habilidades y escasez de talentos”, afirmó James Osborne, cofundador de The Recruitment Network (TRN). “Las asociaciones entre organizaciones como TRN, sus miembros y empresas como Globalization Partners proporcionan formas innovadoras de afrontar este tipo de desafíos, y están generando oportunidades tanto para las empresas como para las personas poseedoras del talento”.
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