Por G-P
febrero de 2019Tiempo de lectura: 2 minutos
25 de febrero de 2019 - La siguiente es una declaración de Globalization Partners fundadora y directora ejecutiva Nicole Sahin:
Si alguna vez estuvo en el DMV, quizás haya visto ese viejo dibujo que dice: “BUENO, BARATO Y RÁPIDO: SOLO ELIJA DOS”. Los saberes convencionales son similares cuando comienza una empresa. La gente le dirá que no se puede tener un crecimiento rápido, clientes satisfechos Y personas empleadas satisfechas.
Esas personas están equivocadas. Una de las preguntas más comunes que me hacen como fundadora y directora ejecutiva es: ¿Puede una nueva empresa deleitar a los clientes, proporcionar una excelente cultura de trabajo y ver métricas de crecimiento excepcionales? La respuesta es que sí, por supuesto.
Lo sé porque en Globalization Partners lo hemos logrado, y parte de nuestra misión es transmitir ese conocimiento a nuestros clientes. Cuando fundé esta empresa, mi objetivo era desarrollar un negocio de alto crecimiento que permitiera a cualquier persona contratar personas empleadas en cualquier lugar, sin los trámites burocráticos que suelen estar relacionados con la expansión global. Pero también quería construir una empresa que a las personas les encantase: a los clientes, a los socios comerciales y a las personas empleadas. Avance rápido unos años y me complace informar que hemos tenido números de crecimiento de cohetes, 95 El% de nuestros clientes dicen que están "muy satisfechos" o "satisfechos" con nuestros servicios, pero quizás lo que más me enorgullece es que también podemos ganar premios con regularidad por la cultura de nuestra empresa. No hemos tenido que sacrificar nada, y usted tampoco debería hacerlo.
El secreto para equilibrar este éxito es lo que llamo el triple resultado: priorizar clientes felices, empleados felices y accionistas felices.
Si bien los tres objetivos finales pueden parecer una fórmula obvia para el crecimiento, también pueden sonar poco realistas. Es todo lo contrario al típico mantra actual del “blitzscaling”, “crecimiento cueste lo que cueste”. Pero la realidad es que las empresas que se centran solamente en el crecimiento terminan pagándole poco al personal y tratando a los clientes tan mal que el crecimiento, en definitiva, es insostenible.
No sabía con certeza si los tres objetivos finales serían alcanzables cuando me dispuse a desarrollar mi negocio, pero sabía que no quería hacer negocios de ninguna otra manera. Ahora, Globalization Partners es la prueba de que los tres objetivos finales son una estrategia excepcionalmente buena para el crecimiento.
Lea más sobre cómo lo hemos hecho.
Acerca de Nicole Sahin, directora ejecutiva, Globalization Partners
La misión de la directora ejecutiva Nicole Sahin es facilitar que cualquier empresa se expanda a cualquier país con la misma facilidad con la que contrata a miembros del equipo en los Estados Unidos. Su enfoque actual es construir el PEO global más competente y confiable del mundo para cumplir con los estándares de Fortune de la compañía. 500 clientela. Ella lideró Globalization Partners a una clasificación de No. 33 sobre el 2017 C ª. 500 lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, No. 6 sobre el 2016 C ª. 500 list, ha sido nombrado Emprendedor del Año en Nueva Inglaterra y ha ganado numerosos premios por romper el molde corporativo tradicional al construir una cultura empresarial reconocida a nivel nacional.
Acerca de Globalization Partners
Globalization Partners, una plataforma de expansión global reconocida por ser pionera en el modelo Global Employer of Record, ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente en más de 170 países sin la molestia de establecer sucursales y filiales en el extranjero. A través de nuestra plataforma, las empresas pueden contratar empleados en el extranjero de forma rápida y sencilla sin tener que navegar por complejos problemas internacionales legales, fiscales y de recursos humanos. Ya sea para probar un nuevo mercado o para expandir el grupo de talentos a nivel mundial, Globalization Partners es la solución de gestión de la fuerza laboral global más confiable del mercado. Quitamos la carga (y el riesgo) de la expansión global de los hombros de nuestros clientes y la colocamos sobre los nuestros.
