A medida que la inteligencia artificial se acelera y las fronteras importan menos dónde y cómo se realiza el trabajo, las organizaciones tienen una nueva oportunidad para convertir el talento global en un beneficio competitivo.
La última investigación global de empleo de G-P revela qué está cambiando y para qué deben estar preparados los líderes:
- El91% de la fuerza de trabajo se siente seguro para navegar la innovación tecnológica, pero el62% está activo o probablemente buscará un nuevo empleo en seis meses.
- 85% de los directivos afirma que la gestión transfronteriza de Recursos Humanos y el cumplimiento normativo se volvió significativamente más complejo.
- 35% identifica a los "colegas de trabajo artificiales de la inteligencia" como la tendencia laboral más impactante que definirá la próxima década.
¿Cómo será la próxima etapa del trabajo? Basar en las ideas de 7,100 líderes empresariales y profesionales de seis grandes economías globales, el 2026 Informe Mundo en el Trabajo explora las fuerzas que están transformando el trabajo y cómo las organizaciones pueden convertir la disrupción de la fuerza de trabajo en un beneficio.
