El 97% de los directivos coincide en que establecer presencia en el mercado en varios países es esencial para mantener competitivos en el panorama empresarial actual. Y a medida que las compañías consideran contratar y expandir a nuevos mercados, los responsables de Recursos Humanos deben comprender las leyes y requisitos locales, ayudando a sus responsables de contratación a acceder a talentos globales de forma rápida y cumplida.
Connie Diaz, Directora Senior de Recursos Humanos de G-P, comparte cómo una Plataforma global de empleo (Compañía de Registro) puede ayudarte como líder de Recursos Humanos. Esta sesión proporcionará perspectivas prácticas y estrategias para aprovechar una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) para construir y gestionar equipos de forma rápida y cumplida en 180+ países.
Consulta el seminario sitio web para saber más sobre:
- Cómo los EORs apoyan el empleo global: Entiende cómo una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) actúa como socio estratégico en la construcción de equipos globales, incluyendo contratación global rápida y de cumplimiento, incorporación y apoyo para la compensación total y beneficios.
- Cómo entrar en un nuevo mercado con facilidad: Obtén información sobre cómo agilizar la entrada al mercado con una Plataforma global de empleo, incluyendo navegar por la normativa local y los requisitos fiscales, y establecer un marco operativo escalable para nuevos mercados.
- Cómo gestionar una fuerza de trabajo distribuida: Aprende las mejores prácticas para reclutar, constituir y gestionar una fuerza de trabajo global diversa con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) para apoyar a tus equipos mientras continúan extender más allá de fronteras.
