Desinversiones para revitalizar los activos de la empresa, sin las desventajas
Crear subsidiarias o nuevas áreas para mantener las operaciones es un paso natural en el proceso de crecimiento de cualquier compañía. Sin embargo, estas nuevas entidades pueden convertirse en una carga cuando una empresa crece y se involucra en demasiadas líneas de negocios. Las desinversiones permiten a las empresas concentrarse en sus negocios principales vendiendo activos que están bajo coacción financiera, pero las empresas requieren una ruta segura, rápida y simple para proteger a su personal durante la transición.
El uso de desinversiones para liberar activos que ya no son eficientes puede tener desventajas a corto plazo para aquellos a cargo de la gestión de equipos en transición. La solución para las transferencias internacionales de empleados es una Global Employment Platform.
En esta guía rápida, aprenderá cómo Globalization Partners ayuda a los compradores y vendedores a completar acuerdos sin establecer entidades comerciales en nuevos países ni contratar múltiples proveedores de servicios internacionales para gestionar las transiciones de los empleados.
Descargue esta guía rápida para leer cómo una Global Employment Platform permite a las empresas:
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones laborales.
- Mantenga las operaciones en funcionamiento desde el primer día de las negociaciones hasta el cierre del acuerdo.
- Preservar los activos más valiosos de la transacción: las personas.
Sobre nosotros:
Les facilitamos a las empresas la contratación de cualquier persona, en cualquier lugar, en minutos, sin necesidad de abrir subsidiarias. Utilice nuestra plataforma Global Employment Platform que cumple con las leyes y la experiencia del usuario impulsada por IA. 98% de satisfacción del cliente.
Globalization Partners: Triunfar más rápido