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Reporte​​ 
Recurso | Gartner® Hype Cycle™ para Recursos Humanos Technology, 2025 | Imagen de héroe (Respaldo de miniatura)​​ 

Gartner® Hype Cycle™ para la tecnología de RRHH, 2025​​ 

Sobre este reporte​​ 

Descubre cómo la inteligencia artificial está transformando Recursos Humanos en el 2025 Gartner® Hype Cycle™ de la tecnología de Recursos Humanos. Este reporte destaca innovaciones con un potencial significativo de retorno de inversión para ayudar a los líderes de Recursos Humanos a adoptar soluciones efectivas.​​ 

Una de las principales conclusiones del reporte es el continuo auge de las soluciones Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia). Según Gartner, "Las soluciones de Global Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) son atractivas cuando las organizaciones buscan expandir rápidamente en nuevos mercados sin tener que asumir el costo inicial de constituir una entidad jurídica, seguir cumpliendo y no contratar a las personas para realizar actividades principales de Recursos Humanos."​​ 

Globalization Partners (G-P) se enorgullece de ser reconocido como proveedor de muestra para soluciones globales de empleo (Empleador de Registro). Nuestras soluciones de inteligencia impulsadas por artificialidad continúan transformando la forma en que las compañías contratan a nivel global.​​ 

Descarga el reporte de Gartner para explorar las capacidades, beneficios e impacto empresarial de las tecnologías transformadoras, incluyendo las soluciones Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Rellena el formulario para acceso gratis.​​ 

 

Gartner. Ciclo de hype para Recursos Humanos Technology, 2025, por Ranadip Chandra, 17 junio 2025.​​  

Gartner no respalda ninguna compañía, demostrador, producto o servicio mostrado en sus publicaciones, y no aconseja a los usuarios de tecnología seleccionar únicamente a aquellos proveedores con las calificaciones u otra designación más alta. Las publicaciones de Gartner contienen las opiniones de la organización de análisis empresariales y tecnológicos de Gartner y no deben interpretar como hechos reales. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, respecto a esta publicación, incluyendo cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito particular.​​ 

Gartner y Hype Cycle son marcas comerciales de Gartner, Inc. y/o sus filiales.​​ 

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