Los cambios macroeconómicos recientes han redefinido la estrategia comercial y el crecimiento, redefiniendo nuestras nociones de “trabajo” y allanando el camino para una nueva era dinámica de empleo global. Al mismo tiempo, los comportamientos y las expectativas de los empleados están cambiando, con una perspectiva global en el centro de todo.
El segundo informe anual de G-P sobre las tendencias de empleo globales subraya los beneficios de una presencia comercial global para ayudar a las empresas y a los empleados a prosperar ahora y en el futuro. Explora nuevos desafíos comerciales, las últimas tendencias tecnológicas y de talento, el surgimiento de la IA en el trabajo y cómo un empleador registrado puede ayudar, desde la perspectiva de más de 6,000 ejecutivos y profesionales que trabajan en todo el mundo. Los hallazgos clave incluyen:
- 98El % de los ejecutivos planea expandir su presencia global en los próximos 12 meses.
- 72El % de los líderes está listo para recurrir a otros países para satisfacer sus necesidades de talento.
- 4 de 5 los empleados preferiría trabajar para una compañía global.
- 49El % de los ejecutivos cree que la IA los ayudará a predecir los desafíos comerciales en nuevos mercados
Acerca de nosotros
Como líder reconocido en empleo global, G-P ofrece todo lo que las empresas de todos los tamaños
necesitan para contratar, incorporar y gestionar equipos globales de manera rápida y conforme en más de 180 países,
independientemente del estado de la entidad. Nuestras soluciones basadas en SaaS líderes en la industria incluyen G-P Meridian Suite™ productos de
Empleador de Registro (Employer of Record, EOR), G-P Meridian Contractor™ G-P Meridian Advisor™ todos respaldados por el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país, además de poderosas perspectivas de GIA™, nuestra base de conocimientos de IA generativa patentada.
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