La guerra por el talento puede parecer interminable en medio de una dura competencia y numerosas vacantes de empleo por cubrir. ¿La buena noticia? La adopción masiva del trabajo remoto y de las herramientas digitales facilitó la contratación a nivel global para compañías de todos los tamaños y en todas las etapas. Los nuevos centros de contratación en todo el mundo permiten a las compañías dispuestas a llevar sus estrategias de reclutamiento más allá de su sede local para contratar al mejor talento. Por ejemplo, en los últimos años, una región atrajo a algunas de las compañías más importantes del mundo, como Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix y otras: América Latina (LATAM).
Contratar talento cualificado en centros globales como LATAM ya no es un lujo reservado para compañías empresariales exitosas. Con el conocimiento, la experiencia y el plan adecuados, cualquier compañía puede llevar su estrategia de contratación a nivel global. Únete a nuestro ponente en esta sesión para obtener perspectivas clave sobre cómo las compañías pueden conquistar el mercado LATAM. Responderemos a preguntas clave, tales como:
- ¿Cómo es el mercado de talento en LATAM?
- ¿Cuáles son los beneficios de contratar en la región de LATAM?
- ¿Cómo pueden las compañías preparar para empezar a contratar en estos países?
