En el mercado global de talentos actual, un enfoque único para los beneficios de los empleados es una receta para las contrataciones perdidas y la alta rotación. Únase a nosotros mientras conversamos con Denis Kelly, gerente de Beneficios Globales en G-P, para ver cómo las empresas utilizan los beneficios localizados y globales para convertir la complejidad en su ventaja competitiva.

En este seminario web, analizaremos cómo los requisitos legales locales, las expectativas culturales y las normas del mercado dan forma a las percepciones de beneficios en todas las regiones. Vea cómo puede diseñar una propuesta de valor equitativa para los empleados que resuene localmente y garantice el cumplimiento.

Aprenderá:

• Estrategias de beneficios globales para atraer y retener a los mejores talentos

• Los riesgos legales de los beneficios y los errores de cumplimiento

• Mejores prácticas para investigar e implementar beneficios que resuenen culturalmente