Las fronteras ya no son un límite para la fuerza laboral en la actualidad. Las empresas están expandiendo su negocio en todo el mundo y contratando empleados a través de centros de talento globales en diferentes ubicaciones. Los empleados también solicitan acuerdos de trabajo más flexibles, incluida la capacidad de trabajar desde varias ubicaciones, para trasladarse de un país a otro, lo que contribuye esencialmente a la compañía dondequiera que se encuentren.
Sin embargo, con nuevas oportunidades vienen nuevos desafíos. La movilidad global plantea varios desafíos de cumplimiento. ¿Cuáles son los requisitos de visa para trabajar en ciertos países? ¿Cuándo deben pagarse impuestos las empresas a un empleado que trabaja en otro país? ¿Cuáles son los desafíos de los trabajadores reubicados permanentemente? ¿Qué leyes laborales se aplican a un trabajador? ¿Las empresas pueden adoptar realmente un enfoque de trabajo en cualquier lugar? Estas son preguntas que las empresas globales deben ser capaces de responder para garantizar el cumplimiento dentro de cada jurisdicción en la que tienen empleados.
En esta sesión, Nicole Forbes , asesora general adjunta de G-P , compartirá su experiencia en los siguientes temas:
- Cumplimiento de movilidad global: ¿Cuáles son los desafíos de cumplimiento para las empresas con una fuerza laboral móvil y cómo pueden abordarlos mejor?
- Reubicación internacional de empleados: ¿Cómo pueden las empresas reubicar empleados de manera eficiente a diferentes países?
- Mejores prácticas de movilidad global: ¿Cuáles son las mejores estrategias para evitar errores comunes al gestionar una fuerza laboral móvil?