Los líderes de negocios globales y los mejores talentos por igual ahora están adoptando completamente una nueva mentalidad global, lo que indica un cambio definitivo hacia un futuro de trabajo sin fronteras e interconectado. Nuestro reciente seminario web sobre tendencias de la fuerza laboral 2024 global basado en el Informe de crecimiento global de G-P mostró que casi dos tercios de los ejecutivos están preparando a sus empresas para el crecimiento internacional en los próximos 12 meses. 2023
Vimos nuevas tendencias importantes, como el rápido aumento de la IA y la automatización, el cambio rápido de las funciones laborales, la necesidad de enfocarnos en la mejora de habilidades y la alfabetización digital, y exploramos cómo las empresas planean poner estas oportunidades a trabajar para ellas en el próximo año. Para seguir siendo competitivas y aumentar la eficiencia operativa, las empresas deben aprender a aprovechar estos cambios dinámicos y desarrollar estrategias para fomentar la agilidad y la resiliencia en el mercado global en constante cambio.
Descargue nuestro seminario web a pedido para descubrir las principales tendencias en aumento que están listas para influir en la fuerza laboral global en 2024, que incluyen:
- Programas para mejorar las habilidades tanto de los empleadores como de los empleados.
- Habilidades interpersonales adaptadas a la mentalidad global en evolución.
- Estrategias basadas en la toma de decisiones basada en datos para atraer a los mejores talentos de todo el mundo.
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El sello oficial de HR Certification Institute® (www.HRCI.org) confirma que G-P cumple con los criterios de crédito(s) de recertificación preaprobados para cualquiera de las ocho credenciales de HRCI, incluidas SPHR® y PHR®.
