Ampliar el alcance de tu empresa más allá de fronteras y fronteras puede hacer mucho más que ayudar a construir una marca empleadora reconocida internacionalmente. Este emocionante paso en el camino de tu organización puede aportar beneficios significativos, incluyendo una mayor diversidad y acceso a nuevos grupos de talentos internacionales — es decir, si tus equipos están preparados con la experiencia necesaria para escalar legal y conforme a la normativa.
A medida que expandes tus operaciones a nivel global, te enfrentarás a desafíos legales únicos relacionados con la contratación internacional. Uno de estos obstáculos es navegar sistemas legales complejos y específicos de cada país, incluyendo inmigración, leyes fiscales y leyes de empleo, y contratos de empleo. Por lo tanto, comprender las leyes y normativas locales es de vital importancia.
A medida que las entidades empleadoras expanden sus operaciones a nivel global, se enfrentan a desafíos legales únicos relacionados con la contratación internacional. La obtención de fuentes en todo el mundo requiere que las entidades empleadoras naveguen por sistemas legales complejos, incluyendo inmigración, leyes fiscales y laborales, y contratos de empleo.
Mira nuestro seminario sitio web con la Asesora Jurídica Adjunta Adrienne Drew para conocer las mejores prácticas en la gestión de estas complejidades legales, incluyendo escenarios y ejemplos reales en las regiones de Asia-Pacífico, Europa y América.
Aprenderás:
- Cómo obtener recursos globales de grupos de talentos emergentes.
- Cómo gestionar la compensación, los ciclos de vida completos de los empleados, las bajas y el salario de los empleados globales.
- Cómo evaluar correctamente usando una entidad frente a una Plataforma global de empleo (Employer of Record).
No pierdas esta oportunidad de aprender a navegar con éxito en el complejo panorama legal global de la contratación y obtener un beneficio competitivo en el mercado internacional.
