El crecimiento acelerado en el trabajo remoto se ha correspondido con el rápido aumento de contratistas en todo el mundo.
Un informe 2022 de Statista mostró que más de 70 millones de estadounidenses ahora son contratistas independientes y, para 2027 ese número, se espera que crezca a 86.5 millones, más del 50 por ciento de la fuerza laboral de los EE. UU.
En el mercado global de talentos ultracompetitivo actual, las empresas necesitan aprovechar el poder de esta fuerza laboral de rápido crecimiento para seguir teniendo éxito.
Pero, ¿cómo involucra a los contratistas globales mientras afronta los desafíos de la clasificación de los trabajadores, la contabilidad y la nómina globales, y el cumplimiento?
Para ayudar a responder estas preguntas y más, únase a nuestro chat junto a la chimenea con Hieu Williams, asóciese con Hirschfeld Kraemer LLP y miembro de la Alianza de Derecho Laboral con el moderador Joan Groleau, vicepresidente de Marketing Global de Socios de G-P.
Aprenderá:
- Predicciones acerca de la nueva economía gig para 2023 y más allá.
- Los beneficios de contratar contratistas globales.
- Principales desafíos de cumplimiento al contratar contratistas.
Regístrese aquí para obtener una comprensión exclusiva y profunda de las tendencias de contratación de 2023 contratistas y la nueva economía de trabajo.
