L’avenir du travail est mondial. C’est pourquoi les entreprises de toutes tailles adoptent l’état d’esprit mondial d’aujourd’hui pour saisir de nouvelles opportunités en s’étendant au-delà des frontières.
L’accès aux marchés mondiaux, un retour sur investissement élevé et de nouvelles sources de revenus ne sont que quelques-uns des avantages de l’expansion mondiale et du recrutement mondial.
Voyons comment un partenaire fiable d’Employer of Record (EOR) peut aider votre entreprise à se développer à l’international, sans les tracas de la configuration d’une entité locale.
Qu’est-ce que l’expansion mondiale ?
L’expansion mondiale est une stratégie de croissance commerciale qui implique la croissance des opérations, des produits ou des services d’une entreprise vers de nouveaux marchés cibles. L’expansion mondiale peut aider les entreprises à se développer au-delà de leur marché domestique et de leur clientèle locale pour créer de nouvelles sources de revenus.
Pourquoi les entreprises se développent-elles à l’échelle mondiale en 2024 ? La raison exacte pour laquelle les entreprises recherchent une croissance internationale dépend de quelques facteurs clés, tels que les objectifs commerciaux et l’identité de la marque. En élargissant votre activité au-delà des frontières, vous pouvez vous connecter avec de nouveaux clients, apporter des produits ou des services sur de nouveaux marchés et augmenter vos revenus.
Avec une stratégie d’expansion mondiale fiable et une allocation efficace des ressources, la croissance devient également plus durable.
Quels sont les avantages de l’expansion mondiale des activités ?
Les avantages de l’expansion mondiale comprennent l’atténuation des risques, la réduction des coûts, l’augmentation des revenus et la diversité de la main-d’œuvre. Le 2023 rapport Global Growth de G-P a révélé que 4 sur les 5 employés sont prêts à travailler pour des organisations mondiales. Pourtant, les dirigeants ne sont pas toujours prêts à diriger des équipes mondiales.
Au cours de l’année prochaine, 73 % des cadres dirigeants se concentrent sur la croissance de leur organisation. Pourtant, la croissance nécessite des talents qualifiés qui peuvent ne pas être disponibles localement. Par conséquent, les dirigeants explorent au-delà des frontières pour obtenir le succès et récolter les principaux avantages de l’expansion.
1. Accéder à de nouveaux marchés.
Saisir de nouveaux marchés prometteurs est au cœur de toute stratégie d’expansion mondiale forte. L’expansion mondiale aide les entreprises à diversifier leur clientèle sur plusieurs marchés et régions. En réduisant la dépendance à un marché unique, les entreprises sont mieux positionnées pour gérer les fluctuations du marché et étendre leurs opportunités de revenus.
2. Faites appel aux meilleurs talents du monde.
Notre Rapport sur la croissance mondiale a également révélé que pour de nombreux cadres, l’accès à un plus grand vivier de talents ( 35 %) est un avantage majeur du recrutement à l’échelle mondiale. En fait, 42 % des dirigeants reconnaissent que les entreprises mondiales sont plus à même d’attirer les meilleurs talents, et 47 % des employés sont d’accord. L’expansion mondiale donne accès à diverses compétences, ce qui est inestimable à la fois pour l’innovation et la productivité.
Que vous ayez besoin de1099 travailleurs ou d’employés à temps plein, le sourcing de talents de différentes régions peut promouvoir l’innovation dès le premier jour.
Une mobilité accrue des employés peut également stimuler votre stratégie de croissance mondiale. Si vous ne savez pas par où commencer, G-P peut vous aider. L'éditeur permet aux entreprises d'embaucher n'importe qui, n'importe où, sans créer de nouvelles entités. Et en tant qu'extension de notre G-P Meridian Platform™ leader du secteur, G-P Meridian Contractor™vous permet d'embaucher, de gérer et de payer des entrepreneurs dans plus de 180 pays. Grâce à notre offre complète, les entreprises peuvent désormais gérer à la fois leurs employés et leurs entrepreneurs à partir d'un seul tableau de bord.
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3. Profitez des économies d’échelle.
Les entreprises peuvent bénéficier des économies émergentes en opérant à plus grande échelle à un coût inférieur. Sur tous les marchés, les entreprises peuvent réduire les coûts de production, de distribution et même d’approvisionnement, et tirer parti de réseaux de distribution plus efficaces.
4. Diversifier la culture d’entreprise.
La création d’une culture d’entreprise diversifiée est essentielle à toute stratégie efficace de gestion des talents. Après tout, l’analyse de rentabilisation pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) est plus forte que jamais dans le paysage commercial moderne. Les entreprises peuvent bénéficier du large éventail d’expertises et de compétences de leurs employés pour développer de meilleures stratégies commerciales.
Les données montrent que s’appuyer sur des experts locaux de toutes les cultures peut même augmenter vos résultats. Selon les 2023 données de McKinsey , les entreprises du quartile supérieur pour la diversité ethnique présentent un avantage financier moyen de 27 % par rapport aux autres. Les entreprises ayant une représentation de femmes supérieure à 30 % sont nettement plus susceptibles de surpasser financièrement celles ayant une représentation inférieure.
5. Communiquez avec de nouveaux clients.
L’expansion mondiale crée également des opportunités d’atteindre de nouveaux segments de clientèle avec des besoins, des préférences ou des comportements d’achat uniques. Lors de l’élaboration d’études de marché, assurez-vous de vous concentrer sur la prévision de la manière dont les clients recevront votre produit ou service sur un marché spécifique.
6. Diversifiez vos sources de revenus à long terme.
Les entreprises peuvent augmenter leur chiffre d’affaires en exploitant de nouveaux marchés et segments de clientèle qui pourraient ne pas être disponibles sur les marchés nationaux matures ou dans des environnements plus saturés. L’expansion internationale aide toute entreprise à trouver de nouveaux clients tout en réduisant les coûts opérationnels et en économisant de l’argent dans un nouveau pays.
7. Atténuer le risque de marché.
L’expansion des opérations sur plusieurs marchés rend toute entreprise plus résiliente aux défis du marché, y compris les conditions économiques volatiles, les changements de politique gouvernementale ou les changements dans les environnements juridiques entre les pays.
8. Améliorer la reconnaissance et l’adaptation de la marque.
Construire et maintenir une marque cohérente au-delà des frontières peut être difficile. Localiser votre image de marque, vos messages marketing et vos stratégies promotionnelles sur différents marchés peut vous aider à vous connecter à une nouvelle base de clients pour améliorer la reconnaissance de votre marque.
L’établissement d’une présence dans plusieurs pays peut améliorer à la fois la visibilité et la crédibilité de la marque à l’échelle mondiale. Une présence mondiale peut également améliorer la perception et la fidélité des clients.
9. Obtenez un avantage concurrentiel.
Les organisations qui veulent prospérer et se développer doivent garder une longueur d’avance. En étant parmi les premiers à se développer sur un marché international émergent, vous pouvez établir une forte présence devant les concurrents qui pourraient être plus lents à pénétrer les marchés internationaux.
10. Construire des partenariats stratégiques.
L’expansion mondiale peut également faciliter les alliances stratégiques et les partenariats avec des entreprises internationales. En pénétrant de nouveaux marchés, votre entreprise peut accéder à de nouvelles ressources, à des technologies avancées ou à de précieux canaux de distribution.
Pourtant, l’expansion mondiale s’accompagne également de défis. Des différences culturelles aux complexités réglementaires et aux coûts inattendus, il existe de nombreux obstacles à une expansion transparente. Une croissance réussie nécessite une étude de marché détaillée, une planification minutieuse et une stratégie approfondie pour capitaliser sur les avantages tout en atténuant les risques.
10 Principaux avantages de l’expansion mondiale
- Accéder à de nouveaux marchés.
- Faites appel aux meilleurs talents du monde.
- Profitez des économies d’échelle.
- Diversifier la culture d’entreprise.
- Communiquez avec de nouveaux clients.
- Diversifier les flux de revenus à long terme.
- Atténuer le risque de marché.
- Améliorer la reconnaissance et l’adaptation de la marque.
- Obtenez un avantage concurrentiel.
- Construire des partenariats stratégiques.
Intrapreneur vs entrepreneur : Quels sont les plus grands défis d’expansion internationale 2024 selon les intrapreneurs ?
Comprendre les tendances commerciales mondiales du marché intermédiaire est essentiel pour une expansion efficace. Aujourd’hui, il existe un nouveau terme qui saisit l’enthousiasme au cœur de l’expansion mondiale : le « piège ». Le dernier rapport de Kreston Global sur les intrapreneurs révèle que les petites et moyennes entreprises du monde entier sont prêtes à exploiter les perturbations pour stimuler la croissance commerciale.
Le rapport sur les intrapreneurs de Kreston est basé sur une enquête menée dans 14 différents pays sur 1 400 des « preneurs » ou « pièges ».
Qu’est-ce qu’un intrapreneur exactement, et que signifie ce nouveau terme pour l’expansion internationale dans 2024 ? Un entrepreneur crée sa propre entreprise, tandis qu’un intrapreneur travaille dans une entreprise que quelqu’un d’autre a fondée. En bref, un intrapreneur, également connu sous le nom d’interpreneur, est un employé ou un chef d’entreprise au sein d’une organisation qui développe avec succès son activité sur les marchés internationaux.
Contrairement à un entrepreneur, un intrapreneur combine les termes « international » et « entrepreneur » pour décrire un chef d’entreprise qui étend sa présence commerciale aux marchés internationaux. Les entrepreneurs et les intrapreneurs partagent une passion pour l’expansion mondiale afin de capitaliser sur les opportunités commerciales.
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© Kreston Global 2024
Les intrapreneurs reconnaissent les vents contraires macroéconomiques difficiles, mais les récompenses l’emportent sur le risque. Les recherches montrent que 96 % des intrapreneurs qui réussissent s’accordent à dire que l’expansion mondiale a profité à leur entreprise. Les experts citent la rentabilité ( 46 %) et la croissance commerciale en raison de l’augmentation des ventes et du chiffre d’affaires ( 53 %) comme principaux avantages de l’expansion mondiale.
Une solution EOR (Employer of Record) fiable peut aider les intrapreneurs et les entrepreneurs à relever ces défis uniques de manière transparente.
Développer une stratégie d’expansion mondiale avec la solution EOR de G-P.
Les organisations mondiales ne peuvent prospérer qu’avec des dirigeants qui s’engagent à la croissance de leur entreprise et de leur main-d’œuvre. Mais la croissance n’est plus un parcours linéaire. Pour suivre l’évolution rapide des marchés d’aujourd’hui, des technologies émergentes et des pénuries de talents généralisées, les dirigeants doivent repenser leurs stratégies pour réussir.
C’est là qu’intervient une solution d’employeur officiel (EOR).
Désormais, vous pouvez vous développer à l’échelle mondiale avec l’aide d’un partenaire EOR comme G-P pour :
- Créer des équipes mondiales sans créer de nouvelles entités.
- Tirez parti des outils de recrutement mondiaux pour trouver les meilleurs talents pour les postes vacants.
- Embaucher, gérer et payer des entrepreneurs sur plusieurs marchés locaux.
- Effectuez des paiements précis à vos équipes dans votre méthode de paiement et votre devise préférées.
- Proposez des régimes d’avantages sociaux compétitifs qui répondent aux règles et normes des pays dans lesquels vous embauchez.
- Profitez des prévisions de croissance mondiale basées sur l’IA, 24 h/24, 7 j/7.
La main-d’œuvre partout est là pour rester. Associez-vous à G-P dès aujourd’hui pour développer votre main-d’œuvre mondiale de demain.
