Notre enquête auprès de 2,500 chefs d'entreprise et 5,500 professionnels montre que l'état d'esprit de croissance internationale est là.​​ 

expansion internationale. Renforcement d'équipe internationale. Un succès mondial. Selon un nouveau rapport de G-P, des idées qui n'étaient autrefois que des possibilités se sont désormais enracinées dans un état d'esprit de croissance internationale, que les principaux chefs d'entreprise considèrent comme l'avenir du travail.​​ 

C'est pourquoi G-P s'efforce de créer un environnement commercial moderne et conformité, avec de nouvelles technologies de croissance internationale qui soutiennent de manière globale l'essor de la main-d'œuvre universelle, en aidant les entreprises de toutes tailles à atteindre un niveau de développement supérieur à l'échelle mondiale.​​ 

Notre enquête révèle des résultats spectaculaires qui montrent que les chefs d'entreprise, les sociétés et les professionnels sont tous convaincus que le "personnel omniprésent" est là pour durer :​​ 

• 73% des chefs d'entreprise accordent la priorité au développement sur le site 2024, malgré l'incertitude économique et la pénurie de , ce qui prouve qu'un état d'esprit mondial est primordial pour les organisations qui veulent prospérer. talent​​ 
• 66% des dirigeants déclarent que la constitution d'équipes internationales fait partie de leur stratégie d'entreprise – y compris 28% qui déclarent que c'est un élément central de cette stratégie – ce qui indique que la croissance internationale est essentielle pour rester compétitif.​​ 
• 81% sont déjà activement engagés dans le recrutement mondial, montrant la volonté de regarder au-delà des frontières pour embaucher dans d'autres pays. talent​​ 
• 48% des cadres pensent que les entreprises mondiales sont plus aptes à adopter les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle, estimant qu'elles réussissent mieux dans de multiples facettes des pratiques commerciales.​​ 
• 95% des professionnels estiment que les entreprises internationales sont plus performantes que leurs homologues, citant comme atouts l'accès à de meilleurs salaires et avantages, la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, la chance de travailler dans un environnement culturellement diversifié et une plus grande flexibilité.​​ 
• 79% des professionnels souhaitent travailler pour une entreprise internationale, y compris de ceux qui sont déjà à la recherche d'un nouveau poste ou qui le feront probablement dans les prochains mois. 88% 6​​ 

À propos​​ 

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G-P : Global Made Possible​​