En tant que leader reconnu dans le secteur de l’employeur de référence (EOR), G-P fait constamment progresser la conversation autour de l’avenir du travail et des nouvelles opportunités que nos solutions EOR aident à créer. Dans un épisode récent de notre podcast Pangeo Perspectives, nous avons exploré comment la positivité peut aider à préparer des équipes hautement performantes à atteindre le sommet du succès, à la fois dans le monde du sport et dans le monde des affaires.
Le sport et les affaires sont tous deux des environnements compétitifs qui visent l’excellence. Les deux domaines sont liés par des principes communs : la stratégie et la performance. Le succès repose souvent sur un leadership et un travail d’équipe efficaces, mais un facteur qui est généralement négligé est le pouvoir de la positivité.
L’entraîneur en chef de Connacht Rugby, Pete Wilkins, a partagé des idées inspirantes et des perspectives révolutionnaires sur notre podcast Pangeo Perspectives. Examinons quelques-unes des façons dont la positivité peut responsabiliser et améliorer les équipes dans le monde du sport et des affaires.
Partager une vision collective
L’un des principaux facteurs qui fait la réussite d’une équipe est un objectif commun et un objectif collectif. Lorsque tous les membres d’une organisation savent ce que le groupe représente et quelle est la vision, cela crée une détermination partagée à avancer vers cette vision et à travailler ensemble pour l’atteindre.
Définir les attentes pour votre organisation et rallier l’équipe qui l’entoure établit une norme et motive tout le monde à donner le meilleur de lui-même. Présenter ces attentes et ces objectifs de manière stimulante encourage les équipes à tous les niveaux à accepter et à considérer les défis de manière positive.
Il est très important que les gens puissent rester positifs sur ce parcours et avoir l’impression de contribuer à la cause au sens large, même s’ils ne sont pas ceux qui jouent le week-end, ou le CEO d’une organisation, ou la personne qui est en face à face avec les clients.
Pete Wilkins
Coach en chef de rugby Connacht
Rester positif lorsque les choses tournent mal
La positivité est facile lorsque tout se passe comme vous le souhaitez, mais qu’en est-il lorsque les choses ne se passent pas comme prévu ? Même si nous aimerions que tous nos plans soient exécutés parfaitement et exactement comme nous l’espérions, ce n’est pas réaliste dans le monde du sport, des affaires ou de la vie en général. Mais face à l’adversité, savoir ce que représente votre organisation, rester fidèle aux principes établis et fournir constamment peut aider à maintenir une culture de positivité.
Une équipe positive ne se contente pas de résister à la pression ; elle s’ajuste et s’adapte. La positivité et la résilience vont de pair. Votre équipe sera renversée à un moment donné, mais comment réagit-elle à l’adversité ? La volonté de rebondir encore plus fort qu’avant est un marqueur déterminant d’une équipe positive. Chaque défi est une opportunité de croissance.
Il ne s’agit plus de ténacité mentale, mais de résilience mentale. C’est cette capacité, non seulement à résister à la pression, mais aussi à vous remettre en place le plus rapidement possible par la suite.
Pete Wilkins
Coach en chef de rugby Connacht
Diriger les équipes vers la positivité
Le leader d’une équipe sportive ou d’une entreprise donne le ton à l’ensemble de l’organisation. En tant que responsable de joueurs ou d’employés, la façon dont vous abordez une situation a un impact énorme sur la façon dont votre équipe réagit. Façonner les obstacles comme des opportunités et trouver des enseignements positifs de ce qui semble être des circonstances négatives crée l’adhésion de tous les membres de l’équipe.
En tant que leader, il est essentiel de reconnaître que l’échec n’est pas le contraire du succès ; il fait partie du processus. Maintenir l’accent sur la vision collective et tirer des leçons des erreurs est un signe d’un leadership fort qui insufflera de la positivité à l’ensemble de l’équipe.
Tout est possible avec des équipes positives.
Du terrain de rugby au bureau, la positivité est une force puissante. Les équipes qui partagent un objectif commun, restent résilientes face à l’adversité et ont un leader qui crée des liens significatifs, peuvent tout accomplir. Lorsque les individus se sentent intégrés à quelque chose de plus grand et pensent pouvoir y parvenir avec leur équipe, c’est à ce moment-là que la magie commence.
Pour plus d’informations et de commentaires d’experts à ce sujet, écoutez l’épisode complet de The Power of Positivity in High-Performance Teams, plongez dans d’autres podcasts connexes de la série Pangeo Perspectives, ou consultez notre Rapport sur la croissance 2023 mondiale pour découvrir comment d’autres experts du secteur voient l’avenir de l’entreprise.
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