Les dirigeants d’entreprise mondiaux et les meilleurs talents adoptent désormais un nouvel état d’esprit mondial, signalant un changement définitif vers un avenir du travail qui dépasse les frontières géographiques. Le récent rapport G-P sur la croissance mondiale a montré que près des deux tiers des cadres préparent leurs entreprises à la croissance internationale au cours des prochains 12 mois. 2023 Mais comment y arriveront-ils ? Pour rester compétitives et accroître l’efficacité opérationnelle, les entreprises doivent apprendre à tirer parti des changements dynamiques, y compris les progrès rapides de l’IA et de l’automatisation, l’évolution rapide des rôles professionnels, et un besoin essentiel de se concentrer sur le renforcement des compétences et l’alphabétisation numérique, et développer des stratégies pour favoriser l’agilité et la résilience sur le marché mondial en constante évolution.
Rejoignez-nous pour explorer les tendances en hausse les plus importantes qui sont sur le point de façonner la main-d’œuvre mondiale dans 2024 et au-delà, notamment :
- Programmes de mentorat et de renforcement des compétences pour les employeurs et les employés.
- Compétences générales pour le nouvel état d’esprit mondial.
- Des stratégies décisionnelles fondées sur les données pour attirer avec succès les meilleurs talents au monde.
Gagnez des crédits SHRM et HRCI !
Participez à ce webinaire pour recevoir des crédits SHRM et HRCI.
Le sceau officiel® (www.HRCI.org) du HR Certification Institute confirme que G-P répond aux critères de crédit(s) de recertification pré-approuvés pour l’une des huit certifications de HRCI, y compris SPHR® et PHR®.
