La guerre des talents peut se faire sans fin au milieu d’une concurrence difficile et de nombreux postes vacants à pourvoir. La bonne nouvelle ? L’adoption massive du travail à distance et des outils numériques a facilité le recrutement à l’échelle mondiale pour les entreprises de toutes tailles et à toutes les étapes. Les plateformes de recrutement émergentes à travers le monde permettent aux entreprises prêtes à étendre leurs stratégies de recrutement au-delà de leur siège social local pour recruter les meilleurs talents. Par exemple, au cours des dernières années, une région a attiré certaines des entreprises les plus importantes au monde, telles que Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix et d’autres : l’Amérique latine (LATAM).
Embaucher des talents qualifiés dans des centres mondiaux comme LATAM n’est plus un luxe réservé aux entreprises prospères. Avec les connaissances, l’expertise et le plan adéquats en place, toute entreprise peut adopter sa stratégie de recrutement à l’échelle mondiale. Rejoignez notre conférencier dans cette session pour obtenir des informations clés sur la manière dont les entreprises peuvent conquérir le marché LATAM. Nous répondrons à des questions clés, telles que :
- À quoi ressemble le marché des talents en Amérique latine ?
- Quels sont les avantages du recrutement dans la région Amérique latine ?
- Comment les entreprises peuvent-elles se préparer à commencer à embaucher dans ces pays ?
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