L’Andorre est une principauté indépendante en Europe, située entre la France et l’Espagne dans les montagnes des Pyrénées. Le petit pays a une population de plus de 76 000. C’est la seule co-principe au monde où deux princes, le président de la France et un évêque nommé par le pape, partagent les tâches du prince et du chef d’État. Aujourd’hui, le pays est connu pour ses boutiques hors taxes, ses stations de ski, ses boutiques et ses bijoutiers.
Si vous souhaitez vous développer en Andorre, vous pouvez rapidement bénéficier de tout ce que le pays a à offrir. Cependant, vous devez configurer votre gestion de la paie Andorre et vous assurer que vous avez d’abord une entité pour travailler dans le pays. G-P propose l externalisation de la paie en Andorre pour vous éviter de constituer votre propre paie. Au lieu de cela, nous ajouterons vos employés à notre gestion de la paie pour une expansion rapide et facile.
Règles fiscales en Andorre
Andorre a trois tranches fiscales différentes qui varient de 0-10 % en fonction du montant qu’un employé gagne. Les couples mariés ont une tranche d’imposition différente qui comprend les taux 0de % et 10de %. Une fois qu’une société a créé un siège social en Andorre, elle doit payer un impôt sur les sociétés de 10 % sur tous les revenus.
Options de paie Andorre pour les entreprises
Les entreprises en expansion peuvent choisir parmi quatre options de paie différentes d'Andorre, notamment :
- Interne : exploitez-vous une grande entreprise et prévoyez-vous de travailler à long terme en Andorre ? Si c’est le cas, vous pouvez établir une paie interne avec un personnel RH complet.
- À distance : les petites entreprises n’ont souvent pas les ressources nécessaires pour gérer la paie interne, mais elles peuvent ajouter leurs employés à la paie de leur société mère. Cependant, cette action nécessite une réflexion attentive. Vous devrez vous assurer de suivre les bonnes réglementations par pays.
- Société d’externalisation locale : choisir de travailler avec une société de traitement de la paie d’Andorre est un moyen de conserver de l’argent dans l’économie locale, mais vous devrez toujours connaître toutes les lois et réglementations locales, car vous serez tenu en conformité.
- G-P: Chez G-P, nous pouvons utiliser notre paie pour rémunérer vos salariés via l externalisation de la paie en Andorre. Cela éliminera votre besoin de mettre en place une gestion de la paie, et vous n’aurez pas à apprendre les lois relatives à la conformité.
Comment mettre en place une gestion de la paie en Andorre
Avant de mettre en place votre gestion de la paie Andorre, vous devez vous assurer d’avoir une filiale dans le pays ou une relation avec une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale. Une filiale vous donnera l’autorité légale de travailler dans le pays, mais cela prendra des semaines ou des mois à établir. G-P vous aidera à commencer à travailler immédiatement avec notre Andorra PEO . Vous aurez toujours la même autorité et le même accès au pays, sans aucune difficulté.
Droits/conditions de licenciement
L’arrêt d’une relation de travail est une tâche souvent délicate dans d’autres pays, en particulier lorsque vous ne connaissez pas parfaitement les lois. Nous vous recommandons d’ajouter des conditions de droit et de licenciement à tous les contrats de travail avant d’embaucher ou de mettre en place votre paie Andorra. En Andorre, les employeurs ou les employés peuvent résilier un contrat de travail. Les employeurs, en revanche, doivent donner un préavis d’un jour par mois jusqu’à un maximum de 90 jours. Vous devez également verser des indemnités de licenciement aux employés.
Société de traitement de la paie en Andorre
Travailler avec G-P est la clé pour trouver quelqu un pour gérer les risques pendant que vous gérez votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation de la paie d’Andorre.