Votre entreprise prévoit-elle d’étendre ses opérations à l’international ? L’Andorre est de petite taille, mais cette nation européenne présente une multitude d’opportunités pour les entreprises en croissance. Vous serez confronté à une grande variété de défis pendant votre expansion, y compris le recrutement d’une équipe d’employés talentueux qui sont prêts à faire le déplacement avec vous. Cependant, avant de pouvoir commencer à travailler en Andorre, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des permis et visas appropriés pour le faire.
Table des matières
- Types de visas de travail en Andorre
- Exigences pour obtenir un visa de travail en Andorre
- Processus de demande
- Autres considérations importantes
- avec G-P
Types de visas de travail en Andorre
Andorre propose une gamme de visas et de permis pour les ressortissants étrangers. Un touriste muni d’un passeport peut séjourner en Andorre pendant 90 jours. Les étrangers qui prévoient de rester plus longtemps devront obtenir un visa de l’une des catégories suivantes :
- Permis de travail saisonniers : le travail saisonnier est courant en Andorre, il existe donc une politique pour les étrangers qui prévoient de vivre et de travailler temporairement dans le pays. Un employé saisonnier peut entrer de la même manière qu’un touriste, mais il devra partir dès la fin de son contrat de travail.
- Permis de séjour passif : les ressortissants étrangers qui prévoient de rester en Andorre pendant plus de 90 jours sans travailler dans le pays peuvent le faire avec le statut de résident passif. Les résidents passifs doivent contribuer à l’économie andorrienne en investissant.
- Permis de séjour actif : Les résidents actifs sont des ressortissants étrangers qui vivent et travaillent en Andorre. Les permis de séjour actifs sont disponibles pour les étrangers indépendants ainsi que pour ceux qui ont des contrats de travail pour des entreprises locales.
Vos employés appartiennent très probablement à la catégorie de résidence active.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Andorre
Les ressortissants étrangers qui prévoient de vivre et de travailler en Andorre devront présenter divers documents à l’appui de leur candidature. Les exigences comprennent :
- Un passeport original en cours de validité, accompagné d’une photocopie
- Une photo de passeport
- Un contrat de travail avec une société basée en Andorre
- Une copie du curriculum vitae du candidat
- Preuve du titre académique du candidat, tel qu’un diplôme
- Toute autre preuve des qualifications du candidat pour le poste
- Un acte de naissance
- Un certificat de mariage, le cas échéant
- Une vérification des antécédents de la police du pays d’origine du demandeur ainsi que de son pays de résidence actuel et de tout autre pays dans lequel il a vécu auparavant, le cas échéant
- Preuve d’hébergement en Andorre
- Le certificat d’enregistrement original de l’entreprise employeur ainsi qu’une photocopie
Processus de demande
Avant de commencer le processus de demande de résidence active, les ressortissants étrangers devront obtenir un contrat de travail avec une société andorrienne. L’entreprise ne peut pas embaucher un employé étranger tant qu’il n’a pas annoncé le poste au sein du bassin d’emploi local.
Après avoir établi la nécessité d’une embauche à l’étranger, l’employeur peut commencer le processus de parrainage de l’employé. L’employé doit rassembler tous les documents nécessaires pour les soumettre au ministère de l’Intérieur andorrien, au service de l’immigration et au ministère du Travail.
L’employé doit également s’inscrire au régime de sécurité sociale d’Andorre, Caixa Andorrana de Seguretat Social, ou CASS.
Après avoir effectué ces étapes, l’employé doit rester dans son pays de résidence en attendant une décision des autorités d’immigration. Après approbation, ils recevront leur permis de séjour actif. Ils peuvent ensuite se rendre en Andorre et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Chaque année, Andorre dispose d’un quota défini de permis disponibles pour les étrangers qui souhaitent résider dans le pays de résidence active. Les entreprises andorriennes doivent garder cela à l’esprit pendant le processus d’embauche de travailleurs étrangers.
avec G-P
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