Expanding your company into new countries is an exciting time. Vous bénéficierez bientôt de relations commerciales importantes, de nouveaux employés et d’opportunités de fournir de nouveaux produits et services. However, learning how to set up your Armenia subsidiary as well as manage a new set of labor laws and employment compliance regulations can turn into a time-consuming process.
Instead of taking the time to learn all of Armenia’s subsidiary laws and set up your own entity, you can partner with a global Employer of Record (EOR) like G-P to start hiring quickly and compliantly.
How to set up an Armenia subsidiary
Au lieu de vous lancer directement dans la création de votre filiale en Arménie, il est judicieux de jeter un œil aux emplacements possibles et de déterminer comment vous souhaitez opérer dans le pays. Parfois, différentes régions ou villes peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales en Arménie qui dictent des coûts distincts, la disponibilité, la facilité de faire des affaires, etc. Si vous ne connaissez pas les différents domaines, nous vous recommandons de travailler avec un consultant, un avocat, un comptable ou un autre expert pour trouver le meilleur endroit pour votre filiale.
Ensuite, vous devez réfléchir à votre niveau d’activité en Arménie. Vous pouvez incorporer l’une des différentes filiales, mais chacune a ses propres restrictions sur le type d’activités commerciales que vous pouvez effectuer en Arménie. Before choosing between a limited liability company (LLC), joint-stock company, branch office, or representative office, make sure the type of entity gives you the freedom you need to operate in Armenia.
Many companies choose to incorporate as an LLC because of the numerous benefits. Les étapes pour créer votre filiale Armenia en tant que LLC comprennent :
- Applying for registration.
- Providing resolution of founders on the establishment of the legal entity.
- Creating a charter of the legal entity that’s approved by the founders’ decision.
- Providing proof of your state fee payment.
- Giving information about the subsidiary’s director and their passport.
- Creating a statement on the real beneficiaries of the company.
- Submitting documents proving the status of a legal person as well as the organization’s founding documents.
- Choosing a unique name for the company.
Armenia subsidiary laws
Le processus de création d’une filiale en Arménie comprend également le respect des lois relatives à votre entité. LLCs need 1 director and 1 shareholder of any nationality to complete the incorporation process. Vous avez également besoin d’au moins 1 EUR en capital social libéré minimum. Étant donné que les sociétés à responsabilité limitée fonctionnent comme une société résidentielle, vous devrez soumettre les états financiers annuels audités au registre du commerce du pays.
Benefits of setting up an Armenia subsidiary
Le plus grand avantage de la création d’une filiale en Arménie est de se mettre au travail dans le pays. Incorporating as an LLC will let your subsidiary operate under its own structure and culture and also protect the parent company from any fines incurred by the subsidiary.
Autres considérations importantes
If you set up your Armenia subsidiary without the help of a global EOR, you’ll need an expert in the country’s laws, employment compliance regulations, and similar factors. Nous vous recommandons de travailler avec un avocat ou un consultant ou même de former un employé actuel qui peut apprendre les lois et aider votre entreprise à rester en conformité.
Vous devez également prévoir le temps dont vous aurez besoin pour aller et venir en Arménie et terminer chaque étape du processus de création de la filiale.
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