G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale aux Bahamas. Votre candidat est embauché via G-P Bahamas PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Ainsi, notre solution permet aux clients de gérer la paie aux Bahamas, tandis que les questions de gestion des services RH, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local aux Bahamas.
Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.
Embaucher aux Bahamas
Les Bahamas sont situées dans les Caraïbes et ont une population de près de 400 000. La capitale des Bahamas est Nassau, avec une population d’environ 275 000. La banque internationale et la gestion des investissements augmentent l’économie, avec plus de institutions 400 bancaires de 36 pays.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé aux Bahamas, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail aux Bahamas
Aux Bahamas, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail aux Bahamas doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la rémunération en dollars des Bahamas plutôt qu’en devises étrangères. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation auprès de G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO aux Bahamas.
Vacances aux Bahamas
- Jour de l’An,
- Jour de la règle de majorité
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Lundi de Pentecôte
- Fête du travail de Randol Fawkes
- Fête de l’Indépendance
- Jour de l’émancipation
- Journée nationale des Héros
- Noël
- Lendemain de Noël
Pourquoi G-P
L’établissement d’une succursale ou d’une filiale aux Bahamas pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail bahamien a de fortes protections des travailleurs, nécessitant une grande attention aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et indolore l’expansion aux Bahamas. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution d’entreprise d’externalisation des ressources humaines et d’employeur de référence aux Bahamas vous offre la tranquillité d’esprit nécessaire pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés aux Bahamas, veuillez nous contacter .