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Embaucher au Burkina Faso
Le Burkina Faso est un petit pays enclavé d’Afrique de l’Ouest. Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Burkina Faso, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit.
Contrats de travail au Burkina Faso
Les contrats à durée déterminée doivent être écrits et ne doivent pas dépasser 3 ans.
Pour les contrats à durée indéterminée, il est recommandé de mettre en place un contrat de travail écrit solide au Burkina Faso, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé.
Une lettre d’offre et un contrat de travail au Burkina Faso doivent toujours indiquer le salaire et tous les montants de rémunération en francs CFA d’Afrique de l’Ouest plutôt qu’une autre devise.
Heures de travail au Burkina Faso
En général, la semaine de travail standard est de 40 heures.
Heures supplémentaires au Burkina Faso
Chaque heure travaillée au-delà de la limite légale hebdomadaire sera rémunérée comme suit :
- 15 % de rémunération pour chacune des premières 8 heures travaillées après l’40thheure, ou temps équivalent.
- 35 % de la rémunération pour chaque heure travaillée après l’48thheure, ou temps équivalent.
- 50 % de la rémunération pour chaque heure travaillée la nuit pendant les jours ordinaires.
- 60 % de la rémunération pour chaque heure travaillée le dimanche ou les jours fériés.
- 120 % de la rémunération pour chaque heure travaillée pendant la nuit le dimanche ou les jours fériés.
Vacances au Burkina Faso
Le Burkina Faso célèbre les fêtes 13 nationales :
- Jour de l’an
- Journée internationale de la femme
- Lundi de Pâques
- Journée internationale du travail
- Ascension
- Aid-Al Fitr
- Fête de l’Indépendance
- Jour de l’Assomption
- Aide-El Kebir
- Jour de Christophe Colomb
- Célébration de l’indépendance
- Moule
- Noël
Jours de vacances au Burkina Faso
Les employés ont généralement droit à 22 jours de congé annuel payé.
Congé maladie au Burkina Faso
La durée exacte du congé maladie offert aux membres de l’équipe au Burkina Faso dépend de l’ancienneté.
- Pour moins d’un an de service, le congé maladie payé est de 2 mois (1 mois avec salaire complet et le mois suivant avec demi-paiement).
- Pour 1 à 5 ans de service, le congé maladie payé est de 4 mois (1 mois avec salaire complet et le mois suivant avec demi-paiement).
- Pour 6 à 10 années de service, le congé maladie payé est de 5 mois (2 mois avec salaire complet et 3 mois avec demi-paiement).
- Pour 11 à 15 années de service, le congé maladie payé est de 6 mois (3 mois avec salaire complet et 3 mois avec demi-paiement).
- Pour plus de 15 années de service, le congé maladie payé est de 8 mois (4 mois avec salaire complet et 4 mois avec demi-paiement).
Congé maternité/paternité au Burkina Faso
Les employées enceintes ont généralement droit à 14 semaines de congé maternité payé. L’employeur et la sécurité sociale paient le congé.
Les pères ont généralement droit à 20 jours de congé pour les événements concernant leur vie domestique.
Assurance maladie au Burkina Faso
Le Burkina Faso offre des soins de santé universels.
Cessation d’emploi/indemnité de départ au Burkina Faso
Les périodes d’essai dépendent de la classification des travailleurs, mais ne peuvent pas dépasser 3 mois.
La cessation d’emploi doit être faite par écrit et inclure la raison de la cessation d’emploi. L’avis de licenciement doit être donné : 8 jours pour les travailleurs horaires, 1 mois pour les travailleurs réguliers, et 3 mois pour les cadres, les superviseurs, les techniciens et les membres de l’équipe similaires. Si la résiliation concerne autre chose qu’une négligence grave, un vol ou un dommage intentionnel aux biens de la société, une indemnité de licenciement doit être versée.
Les licenciements collectifs nécessitent une période de 30-day préavis.
Payer des impôts au Burkina Faso
Les employés cotisent 5.5 % de leur salaire à la sécurité sociale et les employeurs cotisent 16 %. Les employeurs paient également un impôt sur la paie de 3 %.
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