Avec de nombreuses exportations riches telles que le pétrole, les produits chimiques, les produits agricoles, le bétail et les textiles, l’Égypte est un lieu attrayant pour les entreprises qui cherchent à se développer en Afrique et au-delà. Mais avant de pouvoir embaucher des employés et constituer votre équipe, vous devrez mettre en place une gestion de la paie conforme au niveau local.
Options de gestion de la paie en Égypte pour les entreprises
Les entreprises peuvent choisir parmi différentes options de paie égyptiennes, notamment :
- Interne : si votre entreprise se sent engagée en Égypte et a une filiale établie, vous pouvez mettre en place une gestion de la paie interne pour payer les employés, mais gardez à l’esprit que vous aurez besoin d’un budget plus important pour embaucher des membres de l’équipe RH afin de gérer la charge administrative.
- Société de traitement de la paie en Égypte : les entreprises peuvent également choisir de travailler avec une société de traitement de la paie égyptienne locale pour externaliser la paie. Cependant, il est important de noter que votre entreprise sera toujours responsable de tout problème de conformité.
- Employeur officiel (EOR) : Enfin, les entreprises peuvent tirer parti de l’expertise et du soutien d’un EOR comme G-P. Nous gérons les complexités liées à la configuration de la paie et à la gestion de la conformité afin que vous puissiez vous concentrer sur la création de vos équipes mondiales.
Comment mettre en place une gestion de la paie en Égypte
Si votre entreprise décide de mettre en place une gestion de la paie interne en Égypte, vous devez créer une filiale dans le pays avant d’intégrer les employés. Cependant, l’intégration de candidats talentueux peut prendre des semaines ou des mois avant que vous puissiez les embaucher et les ajouter à votre paie.
Conditions de droit/résiliation
Les conditions de droit et de résiliation sont difficiles dans la plupart des pays, y compris en Égypte. Nous vous recommandons d’inclure ces informations dans un contrat de travail avant de choisir une option de gestion de la paie en Égypte.
Les employeurs doivent se présenter devant un comité ayant des pouvoirs judiciaires au ministère de la Main-d’œuvre et des Migrations pour licencier un employé. Les périodes de préavis dépendent de la durée pendant laquelle l’employé a travaillé pour votre entreprise.
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