Si votre entreprise se développe en Égypte, vous aurez besoin d’une équipe d’employés talentueux pour gérer votre nouveau site. Cependant, si vous déménagez des membres d’équipe actuels ou recrutez des talents internationaux, le processus de demande de permis de travail peut être ardu. Voici quelques considérations clés pour rationaliser le processus de candidature.
Types de visas de travail en Égypte
L’Égypte propose plusieurs types de visas, dont les suivants :
- Visa temporaire/touriste : cette option est un visa 30-day touristique renouvelable à entrée unique que les personnes peuvent obtenir à leur arrivée dans les aéroports égyptiens. Il s’agit également du visa que les personnes obtiennent pour un emploi.
- Visa de travail : une fois qu’un travailleur international obtient un permis de travail, son visa, tel qu’un visa temporaire/touriste, sera converti en visa de travail.
- Visa d’affaires : ce visa est nécessaire pour entrer en Égypte pour des conférences, séminaires ou cours.
- Visa de transit : ce visa est obligatoire pour les voyageurs qui ont l’intention de rester sur le sol égyptien pendant une durée très limitée en route vers une destination différente.
- Permis de séjour ordinaire : un visa ordinaire est valable de 3 à 5 ans et permet au conjoint d’un employé d’avoir un permis de séjour pour la durée indiquée sur son permis de travail.
- Permis de séjour spécial : le visa spécial est destiné aux expatriés nés en Égypte avant le Mai 26, 1952 ou aux personnes qui ont vécu en Égypte pendant plus de 20 ans à compter de cette date. Elle est valable pendant 10 ans et peut être renouvelée.
Pour travailler en Égypte, les employés internationaux doivent disposer d’un visa d’entrée, d’un permis de séjour et d’un permis de travail.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Égypte
Les employeurs en Égypte sont encouragés à donner des emplois aux locaux plutôt qu’à employer des travailleurs internationaux. L’Égypte dispose également d’un système de quotas, de sorte que les limites sur les permis de travail pourraient avoir un impact sur vos travailleurs. Par exemple, les travailleurs non égyptiens d’une entreprise ne doivent pas dépasser 10 % de la main-d’œuvre totale et 20 % de votre salaire total.
Si aucun ressortissant égyptien n’est qualifié pour un certain poste, les employés internationaux peuvent demander un permis de travail valable jusqu’à 1 an. Ils peuvent ensuite le renouveler pour une durée maximale de 3 ans.
Afin de travailler légalement en Égypte, la première étape consiste à obtenir un visa d’entrée qui peut être demandé à la mission diplomatique égyptienne ou aux autorités égyptiennes au port d’entrée, en fonction de la nationalité de l’employé. Il est alors nécessaire d’obtenir l’approbation du ministère de la Main-d’œuvre et de demander un permis de travail. Certains des documents requis comprennent :
- Une copie de l’approbation obtenue du ministère de la Main-d’œuvre et de l’Immigration accordant un permis de travail à l’employé international
- Un passeport valide
- Une copie certifiée conforme des qualifications et de l’expertise de l’employé
- 2 formulaires de demande de permis de travail remplis
- Photos au format passeport (6×4)
- Dossier médical propre et test de dépistage du VIH négatif
- Copie certifiée conforme du registre du commerce et de la carte fiscale de l’employeur
- Approbation de la sécurité de l’État d’Égypte indiquant que l’employé n’est pas une menace pour la sécurité nationale ou la sécurité publique
- Formulaire d’assurance sociale
Processus de candidature
Une fois la demande de permis de travail approuvée par le ministère de la Main-d’œuvre et de l’Immigration, ils informeront le consulat égyptien le plus proche pour autoriser un visa d’entrée. Ensuite, l’employé peut entrer en Égypte et dispose de 4 à 6 semaines pour obtenir un permis de travail. Ils peuvent travailler pendant cette période tant qu’ils remettent tous les documents applicables pour un permis de travail.
Autres considérations importantes
Tous les employés doivent s’inscrire auprès de la police égyptienne après leur arrivée dans le pays. Le gouvernement recommande de demander de l’aide à la police touristique. Les employés peuvent également s’occuper de cette tâche dès qu’ils arrivent à leur logement.
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