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Filiale de GqGuinée équatoriale.

Population

1,679 172

Langues

1.

Espagnol

2.

Français

3.

Portugais

Capitale du pays

Malabo

Devise

Franc CFA d’Afrique centrale (XAF)

Une fois que vous avez décidé d’ouvrir un nouveau site d’entreprise en Guinée équatoriale, vous devez prendre plusieurs décisions importantes, telles que l’emplacement de votre siège social, le type d’activités commerciales que vous souhaitez effectuer et les autres entreprises avec lesquelles vous devez établir des relations. Mais cela vient s’ajouter à la création de votre filiale en Guinée équatoriale et à la gestion des activités de votre société mère à la maison.

G-P sait à quel point il faut du temps pour apprendre à créer une filiale en Guinée équatoriale et à respecter les lois et réglementations du pays. Nous fournissons des services d’externalisation de filiale en Guinée équatoriale qui peuvent vous aider à vous développer en seulement un jour ou deux. Vous pouvez utiliser notre filiale pour ne pas avoir à configurer la vôtre. Avec G-P agissant en tant qu employeur de référence, vous pouvez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise au lieu de gérer les problèmes de conformité.

Comment créer une filiale en Guinée équatoriale

Vous ne pouvez pas commencer à créer votre filiale en Guinée équatoriale tant que vous ne savez pas où vous souhaitez vous constituer et quel type de filiale vous convient le mieux. Différentes régions ou villes peuvent fonctionner comme des États aux États-Unis avec leurs propres lois et réglementations sur les filiales en Guinée équatoriale. Si vous ne connaissez pas les différents domaines, nous vous recommandons de travailler avec un expert tiers qui peut vous aider à choisir un emplacement convivial pour les étrangers.

Ensuite, vous devez choisir une entité parmi les options de filiales de Guinée équatoriale. Vous pouvez constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme ou une succursale. Chaque option a ses propres lois relatives aux activités, aux libertés, etc. Si vous prévoyez d’offrir une large gamme de produits et d’activités, vous devez l’intégrer en tant que LLC, tandis que les entreprises qui fourniront une gamme limitée d’opérations peuvent choisir une succursale.

La création de votre filiale en Guinée équatoriale en tant que LLC comprend les étapes suivantes :

  • Avoir un notaire légalise les statuts de la société
  • Enregistrement de votre acte public au registre du commerce
  • Ouvrir un compte bancaire local et obtenir un certificat bancaire
  • Obtention d’un certificat de solvabilité
  • Obtention d’un certificat de solvabilité fiscale
  • Demande d’autorisation d’établissement par le Premier ministre
  • Demande d’enregistrement fiscal
  • Informer le ministre du Travail lorsque vous commencez les opérations
  • Inscription à la sécurité sociale
  • Demande d’enregistrement et obtention d’une licence auprès du Département des petites et moyennes entreprises du ministère du Commerce
  • Demande d’enregistrement et obtention d’une licence auprès du ministère du Commerce
  • Demande d’enregistrement et obtention d’une licence auprès du Ministre du Développement et de la Planification
  • Payer les frais requis sur le compte bancaire de la trésorerie et obtenir une confirmation du paiement
  • Obtention d’un numéro d’identification fiscale (NIF)
  • Obtention d’un numéro d’enregistrement auprès du ministère du Travail
  • Obtenir un numéro de sécurité sociale

Lois sur les filiales de Guinée équatoriale

Les lois sur les filiales en Guinée équatoriale changent en fonction de l’entité que vous choisissez également. Par exemple, les LLC exigent des actions, et les actionnaires sont limités en responsabilité par le montant du capital qu’ils apportent. Toutes les sociétés à responsabilité limitée détenues à l’étranger doivent avoir au moins 35 % d’actions et un tiers des postes d’administrateur détenus par les citoyens du pays. Les LLC exigent également qu’un auditeur soumette des états financiers, et vous devez effectuer un audit chaque année. Tous les livres comptables doivent être en français et conservés à votre siège social pour respecter les lois de l’OHADA.

Avantages de la création d’une filiale en Guinée équatoriale

Bien qu’il puisse vous falloir des semaines ou des mois pour vous constituer en société, vous bénéficierez du fait de commencer à travailler en Guinée équatoriale. L’intégration en tant que LLC s’accompagnera également d’avantages supplémentaires, car vous n’aurez pas à vous soucier que votre société mère n’engage sa responsabilité en raison des actions de la filiale. Vous pouvez également exploiter votre filiale indépendamment de la société mère, et vous pouvez adapter vos opérations à la culture de la Guinée équatoriale.

G-P vous offrira plus d’avantages plus tôt. Étant donné que nous utilisons notre entreprise d’externalisation des ressources humaines en Guinée équatoriale existante, vous pouvez commencer à travailler en un jour ou moins. En tant qu’employeur officiel, vous n’aurez pas non plus à vous soucier de respecter les lois sur les filiales de la Guinée équatoriale.

Autres considérations importantes

Les entreprises ont besoin de temps, d’argent et d’expertise pour mener à bien le processus de création de la filiale en Guinée équatoriale. Essayez de libérer votre emploi du temps, de déléguer des tâches et de travailler avec les acteurs clés de l’entreprise pour mettre de côté les fonds nécessaires. Si vous n’avez pas quelqu’un dans votre entreprise qui comprend toutes les lois sur les filiales de la Guinée équatoriale, vous devez trouver un comptable, un avocat ou un consultant qui peut vous aider.

Laissez G-P vous aider avec votre expansion

G-P veut s assurer que vous réussissiez votre processus expansion, c est pourquoi nous proposons des services externalisation des filiales de Guinée équatoriale.   Contactez-nous aujour hui   pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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