La Guinée équatoriale a récemment modifié ses exigences en matière d’immigration en 2018, ce qui peut entraîner une confusion parmi les employeurs potentiels dans le pays. Si vous venez de vous développer dans le pays, vous devez savoir comment obtenir un visa de travail et un permis de travail pour la Guinée équatoriale pour tous les employés étrangers, ainsi que comprendre toutes les différentes lois et réglementations du pays.
Types de visas de travail en Guinée équatoriale
Les ressortissants étrangers de certains pays, comme les États-Unis, peuvent se rendre en Guinée équatoriale pendant un maximum de 90 jours sans visa. Cependant, vos employés devront probablement rester plus longtemps, ce qui nécessite un visa. Le pays dispose de visas d’affaires, de tourisme et de travail avec des types d’entrée simple et multiple en fonction des besoins du demandeur. Il est également possible de demander un visa à l’arrivée si vos employés n’ont pas de mission diplomatique en Guinée équatoriale dans leur pays d’origine.
La plupart de vos employés auront également besoin d’un permis de travail, qui est valable pendant un an avec la possibilité de le renouveler. Ils peuvent choisir un visa de travail à entrées multiples s’ils n’ont besoin de travailler que six mois à un an avec pas plus de 90-day séjours à la fois. Toute personne qui souhaite vivre en Guinée équatoriale pendant plus de 90 jours aura également besoin d’un permis de séjour.
En vertu des nouvelles exigences d’immigration de la Guinée équatoriale, vos employés peuvent demander l’un des permis de travail suivants :
- BI : Ce permis de travail initial est valable un an et s’applique à tout employeur.
- BR : Le permis de travail BR est le renouvellement du permis BI et est valable deux ans.
- C : Lorsqu’une personne renouvelle le permis BR, elle obtient un permis de travail C valide pendant trois ans.
- R : Ce permis de travail temporaire, valable six mois avec possibilité de renouvellement, est destiné aux travailleurs temporaires.
- I : Le permis de travail informel est destiné aux travailleurs employés ou indépendants du secteur informel qui ne sont pas autorisés à être des travailleurs contractuels. Elle est valable un an avec la possibilité de la renouveler.
- PCP : Le PCP est un permis de travail pour les travailleurs indépendants exerçant leurs activités en Guinée équatoriale. Il est ouvert aux travailleurs contractuels et valable jusqu’à trois ans.
- PTA : Le PTA est un permis de travail agricole pour les employés ou les travailleurs indépendants du secteur. Il est renouvelable et valable trois ans.
- PP : Les étrangers remplissant certaines conditions dans le pays peuvent demander ce permis de travail permanent.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Guinée équatoriale
Chaque visa en Guinée équatoriale a diverses exigences. Cela dit, une partie de la documentation commune dont vos employés auront besoin sera la suivante :
- Demande de visa complétée
- Une photo de type passeport
- Une copie de la preuve de vaccination contre la fièvre jaune
- Passeport avec une validité de six mois après la fin du voyage
- Une page de visa vierge dans le passeport
- Une copie de l’itinéraire de vol
- Une lettre d’entreprise (s’ils voyagent pour affaires)
Processus de demande
Toutes les demandes de visa de travail doivent inclure une lettre officielle adressée au ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Vos employés potentiels doivent également joindre leur candidature et les documents requis énumérés ci-dessus. Une fois que le ministère aura reçu la demande, il donnera un oui ou un non dans les sept jours.
La demande d’un permis de travail est un processus distinct que vous pouvez généralement entreprendre en tant qu’employeur. Vous devez fournir des documents indiquant votre activité commerciale et précisant les services que le travailleur étranger fournira. Vous devez également prouver que l’employé répond aux qualifications spécifiques du poste.
Autres considérations importantes
Si une demande est refusée, les demandeurs peuvent déposer un appel auprès du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. La décision du ministère est la dernière partie du processus d'appel administratif, donc un refus à ce stade signifie que vos employés ne peuvent pas travailler pour votre entité Guinée équatoriale.
avec G-P
G-P est un PEO mondial avec des filiales dans le monde entier. Vous pouvez compter sur notre équipe pour vous aider dans votre expansion et nous contacter pour en savoir plus.