L’Estonie est un endroit idéal pour les entreprises qui cherchent à établir une présence européenne. Grâce à de simples exigences en matière de visa, de nombreuses personnes sont attirées par la perspective d’un emploi dans le pays.
Cependant, si votre entreprise cherche à se développer, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail en Estonie pour rester en conformité, éviter les amendes et exploiter les talents d’une main-d’œuvre mondiale.
Types de visas de travail en Estonie
L’Estonie possède 3 catégories de visa différentes :
- Type A : Visa de transit aéroportuaire pour les personnes passant par les zones de transit international des aéroports au sein des États membres de l’espace Schengen.
- Type C : Visa de courte durée pour les personnes séjournant dans l’espace Schengen pendant 90 jours au maximum sur une période de 180-day jours.
- Type D : Visa de long séjour utilisé pour une ou plusieurs entrées pour une période allant jusqu’à 365 jours au cours des mois 12 consécutifs.
Les visas de type A et C sont des visas Schengen et permettent l’entrée dans d’autres États membres. Le visa long séjour de type D permet également aux titulaires de voyager dans d’autres pays de l’espace Schengen pendant un maximum de 90 jours sur une période de 180-day jours. Toutefois, si la visite implique de voyager dans plusieurs États membres de l’espace Schengen au cours d’une période de 2-month ans avec un visa de type A ou C, le demandeur doit soumettre sa demande dans le pays de sa destination principale.
Bien qu’il existe quelques exceptions, la plupart des employés demanderont un visa de long séjour de type D. Ils peuvent le faire en personne avec une représentation estonienne qui traite les demandes de visa ou au point de service du Conseil de police et de garde-frontières du pays.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Estonie
Les employés devront satisfaire aux exigences de visa de travail de l’Estonie pour travailler légalement dans le pays. La première étape consiste à obtenir une offre d’emploi auprès d’un employeur basé en Estonie. Les entreprises doivent également fournir un contrat de travail reconnu et une lettre d’invitation qui doit être soumise à la police et au conseil de garde-frontières. Dans certains cas, le demandeur devra obtenir l’autorisation de la caisse d’assurance chômage estonienne pour l’emploi. Si l’employé est un spécialiste de premier plan, il devra peut-être répondre à des exigences supplémentaires.
Processus de candidature
Les entreprises devront soumettre plusieurs documents pour obtenir un visa de travail de longue durée en Estonie, notamment :
- Un document de voyage émis au cours des 10 dernières années, valable pendant au moins 3 mois après la date d’expiration du visa et contenant au moins 2 pages vierges pour les visas.
- Un formulaire de demande rempli et signé.
- Une photo.
- Une police d’assurance avec une couverture d’au moins 30 000 EUR pour la durée du séjour.
- Documents indiquant l’objet du voyage, tels qu’une lettre de l’hôte, des documents de travail, des documents d’étude, une preuve de liens familiaux et une preuve d’hébergement.
- Données biométriques, y compris 10 empreintes digitales.
- Paiement des frais de visa.
Autres considérations importantes
L’Estonie est membre de l’Union européenne (UE), ce qui signifie que les citoyens d’autres États membres de l’UE, ainsi que les ressortissants de l’EEE et de la Suisse, n’ont pas besoin de visa ou de permis de séjour pour vivre et travailler dans le pays. Cependant, ils doivent s’inscrire en tant que résidents estoniens au registre de la population estonienne dans les 3 premiers mois suivant leur séjour. De plus, dans le mois suivant l’enregistrement de leur résidence, ils doivent demander une carte d’identité estonienne.
À partir du Juillet 2023, les travailleurs internationaux renouvelant leur permis de séjour temporaire doivent démontrer leur maîtrise de la langue estonienne. Certains candidats sont exemptés de cette exigence de maîtrise de la langue s’ils sont des cessionnaires intra-entreprise, du personnel universitaire et des chercheurs, ou s’ils détiennent une carte bleue européenne.
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