Même si vous embaucherez probablement de nouveaux membres d’équipe à l’étranger pendant votre expansion internationale, vous pouvez également envoyer certains de vos employés actuels en Guyane. Lorsque vous envoyez des talents dans un autre pays, vous devez confirmer qu’ils disposent de la documentation appropriée pour le travail juridique.
Types de visas de travail en Guyane
Les services d’immigration n’offrent qu’un seul type de permis d’emploi en Guyane. Le permis de travail standard couvre toute personne non nationale souhaitant travailler pour une entreprise du pays, et il dure trois ans. Les titulaires d’un permis de travail peuvent renouveler leurs visas autant de fois qu’ils le souhaitent, mais ils devront payer des frais à chaque fois.
La Guyane propose également un visa d’affaires. Bien que ce visa ne permette pas à une personne d’être employée dans le pays, il permet également d’autres affaires. Cette documentation est utile pour les personnes qui prévoient d’investir dans des entreprises du secteur. Il s’agirait également d’un visa valide pour créer une filiale.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Guyane
Pour recevoir un permis de travail, les candidats doivent disposer des éléments suivants :
- Un passeport valide
- Demande de permis de travail
- Copie de la photo du passeport
- Offre d’emploi
Les personnes doivent confirmer que leur passeport est valide pendant au moins six mois lorsqu’elles entrent dans le pays. La demande de permis de travail est disponible en ligne sur le site Web du ministère des Affaires étrangères. La demande nécessite une copie ci-jointe d’une photo de passeport à des fins d’identification.
La demande de permis de travail nécessite également des informations sur l’employeur, y compris son adresse, son numéro d’enregistrement et le nom de tous les administrateurs. L’entreprise devra fournir des détails supplémentaires, y compris une raison d’embaucher un non-national plutôt qu’un résident légal et les noms de tout autre employé non-national en dehors du candidat.
Processus de demande
Avant qu’une personne puisse demander un permis de travail, elle doit recevoir une offre d’emploi d’un employeur dans le pays. Une fois qu’ils ont accepté cette offre, ils peuvent remplir la demande de permis et joindre la photo de leur passeport. Avant qu’un travailleur n’entre dans le pays, l’employeur doit contacter le ministère de l’Intérieur avec le nom, l’adresse et le sexe du travailleur.
Une fois que l’employé aura soumis sa demande, son employeur et les services d’immigration devront l’approuver pour obtenir un permis de travail. Le processus d’approbation peut prendre entre une semaine et un mois. Une fois la licence approuvée, l’employé recevra son visa à son arrivée.
Autres considérations importantes
Le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale reconnaît les 75 pays qui n’ont pas besoin de visa pour entrer dans le pays. Si vous venez d’une région qui ne figure pas sur cette liste, vous devrez demander un visa de visiteur auprès de votre consulat le plus proche avant d’entrer. Quel que soit votre statut de visa à la frontière, vous recevrez votre permis de travail à votre arrivée.
Il n’y a pas de permis de séjour officiel dans le pays. Les non-résidents ne sont imposés que sur leurs revenus guyanais, mais s’ils restent dans le pays pendant 183 jours ou plus, ils sont considérés comme résidents par l’Administration fiscale. Cette reconnaissance signifie que ces personnes ont droit à une allocation personnelle chaque année.
Il est également important de noter que la demande de permis de travail et le coût de traitement GYD 29,250.97. Les demandeurs devront payer ces frais chaque fois qu’ils renouvelleront leur permis.
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