En plus des avantages de l’expansion mondiale, il existe également des problèmes RH potentiels auxquels vous pouvez être confronté en cours de route. Que vous embauchiez des citoyens locaux ou employiez des travailleurs internationaux, vous devez comprendre comment ajouter des employés à votre paie, payer les taxes applicables et vous assurer que tous les travailleurs disposent des permis de travail et des visas appropriés pour vivre et travailler au Honduras.
Types de visas de travail au Honduras
Les visas et permis de travail du Honduras sont décidés en fonction de la durée et de la nature de l’affectation. Certaines personnes peuvent venir dans le pays pendant des 90 jours et effectuer des activités non rémunérées sans permis de travail. Cependant, il est préférable de travailler avec le gouvernement avant de voyager pour évaluer vos besoins spécifiques.
Certains ressortissants exemptés de visa peuvent voyager dans le pays et séjourner pendant des périodes allant jusqu’à 90 jours. Cependant, les travailleurs internationaux peuvent avoir besoin d’un visa consulaire ou d’un visa consulté pour les visites professionnelles. La plupart des employés auront besoin d’un permis de séjour spécial avec un contrat de travail ou un permis de travail de résidence temporaire. Le Permis de séjour spécial est valable pendant au moins 1 an et peut être délivré pendant au maximum 5 ans à la discrétion des autorités. Les personnes qui possèdent un permis de séjour spécial depuis au moins 5 ans peuvent demander un séjour permanent.
Exigences pour obtenir des visas de travail au Honduras
Les employés seront confrontés à de nombreuses exigences pour obtenir un visa de travail au Honduras, notamment :
- Un passeport valide
- Certificats d’autorisation de police de leur pays d’origine et de leur pays de résidence
- Un certificat médical délivré dans les 6 mois précédant la demande
- Une copie de toutes les pages du passeport
- 4 photos au format passeport
- Certificats d’autorisation de police du Honduras délivrés par le Dirección General de Investigación Criminal
- Paiement des frais de carte de séjour
- Paiement des frais d’inscription
Le Honduras a également des exigences en matière de vaccination auxquelles les candidats doivent adhérer. Par exemple, tous les voyageurs arrivant au Honduras depuis des régions infectées par la fièvre jaune doivent disposer d’un certificat de vaccination contre la fièvre jaune dans les 6 jours. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a modifié ses directives de vaccination contre le choléra en 1973, de sorte que les candidats n’ont pas besoin d’un certificat de vaccination contre le choléra. Cependant, des cas de choléra ont été signalés en 1996 et 1999, il est donc préférable de demander des conseils à jour avant de voyager dans le pays. La typhoïde et le paludisme sont également des problèmes potentiels au Honduras, en particulier dans les zones rurales.
Processus de candidature
Le processus d’obtention d’un permis de travail au Honduras peut être divisé en étapes 5 principales :
- Entrée au Honduras
- Obtenir l’approbation du contrat de travail ainsi qu’une déclaration de demande de conformité au ministère du Travail
- Obtenir l’approbation de la résidence temporaire
- Obtention de l’inscription, d’une demande de carte de séjour et d’empreintes digitales
- Obtention de l’approbation et du retrait de la carte de résidence
Il est conseillé de commencer à collecter les documents avant d’entrer au Honduras afin de réduire le temps de traitement, ce qui peut prendre quelques mois. Une fois que tous les documents sont prêts, l’employé peut entrer au Honduras après avoir obtenu un visa d’entrée, si nécessaire, en fonction de la nationalité.
Autres considérations importantes
Tout le monde n’a pas besoin d’un visa pour entrer au Honduras, mais tout le monde a besoin d’un permis de travail. Le Honduras est signataire de l’Accord de contrôle America-4 frontalier central (CA-4). Cela signifie que les citoyens du Nicaragua, du Salvador et du Guatemala peuvent se rendre au Honduras sans obtenir de documents.
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