Lorsque vous commencez à travailler dans un nouveau pays, vous avez beaucoup de tâches sur lesquelles vous concentrer. Vous n’avez peut-être pas autant de temps pour vous concentrer sur la gestion de votre entreprise, c’est pourquoi vous avez besoin d’employés talentueux sur lesquels vous pouvez compter. Mais savez-vous comment recruter et embaucher des employés en Jamaïque avec succès ?
G-P sait que le recrutement, l embauche et l intégration peuvent être difficiles dans un nouveau pays. Nous proposons des services d'externalisation du recrutement en Jamaïque pour faciliter l'expansion des entreprises sans se soucier de la conformité. Notre équipe recrutera les meilleurs candidats ou intégrera vos choix préférés à notre entreprise d’externalisation des ressources humaines en Jamaïque, tout en gérant la conformité de l’emploi en Jamaïque en tant qu’employeur officiel.
Recruter en Jamaïque
Il existe deux méthodes principales pour faire la publicité de vos postes vacants. La première consiste à publier vos emplois dans les sections classées des deux plus grands journaux : la Jamaica Gleaner et l’Observateur de la Jamaïque. Publiez en ligne et sur papier, afin que vous puissiez décider de l’option qui vous convient le mieux. L’autre alternative consiste à utiliser des portails de recherche d’emploi spécifiques, notamment :
- Offres d'emploi dans les Caraïbes Jamaïque
- Jamaïcain moyen
- Emplois jamaïcains en ligne
- Carrière Jamaïque Emplois
- Splash Jamaïque
- Go Jamaica Job Smart
Avant de publier des publicités sur votre site Web ou tout autre support, vous devez embaucher du personnel des ressources humaines pour examiner les applications. Ils devront également être disponibles pour les appels à froid et les e-mails.
Le recrutement de votre entreprise implique de déterminer le type de personnes que vous souhaitez embaucher. Vous pouvez embaucher un personnel entièrement local ou combler les lacunes avec des personnes de différents pays. Ceux qui souhaitent venir en Jamaïque pour travailler doivent demander un permis de travail délivré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MLSS). Si vous embauchez des expatriés, vous devrez demander le permis de travail au nom des employés. Cependant, un permis de travail n’offre pas d’exemption aux personnes qui doivent également demander un visa d’entrée.
Lois contre la discrimination en Jamaïque
Il y a plusieurs lois à suivre lors de la dotation en personnel et du recrutement en Jamaïque. Elles couvrent tout, de la discrimination et du salaire minimum aux congés et à la négociation collective. Certains des éléments essentiels de la législation pour la recherche comprennent :
- Loi sur les usines
- Loi sur l’emploi (égalité salariale pour les hommes et les femmes)
- Loi sur les congés payés
- Loi sur les congés de maternité
- Loi sur le salaire minimum
- Loi sur la rémunération des travailleurs
Comment embaucher des employés en Jamaïque
La première étape de l’embauche d’employés jamaïcains consiste à présenter un contrat de travail. Votre contrat peut être oral ou écrit, mais nous vous recommandons d’utiliser un contrat écrit en anglais. Inclure les conditions et les avantages liés à la rémunération, aux soins de santé, à la cessation d’emploi, aux heures de travail et à des facteurs similaires. Vous devez également vous assurer que toutes les rémunérations sont indiquées en dollars jamaïcains.
La Jamaïque dispose d’une loi sur le recrutement des travailleurs qui stipule les réglementations et les lois sur l’embauche des employés. Par exemple, vous ne pouvez recruter personne sous 18. De plus, tous les travailleurs que vous recrutez devront se présenter devant un juge et se soumettre à un examen médical. Si vous recrutez un travailleur de loin, vous devez payer les dépenses liées à son voyage et à celui de sa famille.
Lois sur l’emploi en Jamaïque
La Jamaïque dispose de lois sur la conformité en matière d’emploi qui s’appliquent à la fois aux résidents et aux expatriés. Les ressortissants non japonais doivent obtenir un permis de travail du ministère du Travail et de la Sécurité sociale avant de pouvoir commencer à travailler pour votre entreprise. Si vous embauchez un expatrié, vous devez lui remettre une lettre confirmant votre offre d’emploi afin qu’il puisse la soumettre avec sa demande de permis de travail. Vous ne pouvez embaucher un expatrié que si vous avez déjà essayé de proposer le poste à un résident jamaïcain et que vous n’y avez pas répondu.
Intégration en Jamaïque
Après avoir embauché des employés en Jamaïque, vous pouvez créer une expérience de travail positive en commençant par votre processus d’intégration. Si vous exploitez une petite filiale, vous devez essayer de vous rendre en Jamaïque pour accueillir de nouveaux employés. Envisagez d’intégrer plusieurs nouvelles recrues en même temps et créez des événements pour que tout le monde puisse se rencontrer et créer des liens.
Ensuite, vous devez envisager de fournir une formation professionnelle en fonction du poste de l’employé. Dispensez la formation par l’intermédiaire de votre entreprise ou d’un tiers qui propose des options d’experts pour votre secteur. Vous pouvez également coordonner certaines formations en fonction des normes et des méthodes de fonctionnement de votre entreprise afin que les employés comprennent mieux vos valeurs et vos objectifs.
Avantages de l’externalisation du recrutement en Jamaïque
L’externalisation du recrutement en Jamaïque offre deux avantages majeurs : gagner du temps et assurer la conformité. Notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’international vous permettra de commencer à travailler dans une journée avec des services d’externalisation du recrutement en Jamaïque. Nous embaucherons des employés de votre équipe par l’intermédiaire de notre filiale en Jamaïque, ce qui vous évitera d’avoir à créer le vôtre. Notre équipe s’assurera que vous êtes également au courant et conforme aux lois de la Jamaïque sur la conformité en matière d’emploi afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
travaille avec G-P pour se développer à l échelle mondiale
G-P a tout ce dont vous avez besoin pour réussir votre expansion. Contactez-nous aujour hui pour plus informations sur l externalisation du recrutement en Jamaïque.