G-P fournit des services d'employeur officiel aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans avoir à établir au préalable une succursale ou une filiale en Jamaïque. Votre candidat est embauché via G-P' Jamaica portage salarial (EOR) conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois que cela prend habituellement. La personne est chargée de travailler au sein de votre équipe, travaillant pour votre entreprise exactement comme s’il était votre employé pour répondre à vos besoins locaux.
Notre solution et notre service de portage salarial global (EOR) permettent aux clients de gérer la paie en Jamaïque tandis que les services RESSOURCES HUMAINES, les questions fiscales et de gestion de la conformité sont transférés de leurs épaules aux nôtres. En tant qu'expert Global Portage Salarial (EOR), nous gérons les meilleures pratiques de travail, les avantages légaux et conformes aux normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les licenciements et les contrats de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés à la législation locale du travail en Jamaïque.
Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.
Embauche en Jamaïque
La Jamaïque est située en Amérique du Nord et compte une population d'environ 3 millions d'habitants. La capitale de la Jamaïque est Kingston, qui compte une population de 1.25 millions d'habitants. En 1962, après des années d'autonomie interne, la Jamaïque est devenue une nation indépendante, mais a choisi de rester membre du Commonwealth britannique. Comme au Canada, la reine Elizabeth II reste la reine de la Jamaïque, mais uniquement par tradition.
Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé en Jamaïque, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :
Contrats de travail en Jamaïque
En Jamaïque, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail en Jamaïque doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en dollars jamaïcains plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur of record et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines en Jamaïque.
Vacances en Jamaïque
- Jour de l'an
- Mercredi des Cendres
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- La fête du Travail
- L'émancipation
- Jour de l'indépendance
- Journée nationale des Héros
- Le jour de Noël
- Le lendemain de Noël
Simplifiez le recrutement mondial avec G-P salaire de portage (EOR)
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