La gestion des permis de travail, des visas et du statut juridique global de vos employés étrangers au Liban peut être à la fois frustrante et chronophage. Bien que les différentes règles et réglementations semblent simples au premier coup d’œil, elles peuvent varier considérablement d’une personne à l’autre et il peut être difficile de travailler avec des fonctionnaires. Si vous ne savez pas déjà comment obtenir un visa de travail au Liban pour chacun de vos employés, vous pourriez être confronté à des problèmes de conformité.
Types de visas de travail au Liban
Le Liban offre une variété de visas, notamment :
- Visa de tourisme, de transit et de courtoisie : la plupart des visas de tourisme sont valables un mois et disponibles à l’arrivée au Liban. Ils sont renouvelables pendant deux mois supplémentaires.
- Visa collectif : les groupes d’au moins huit personnes peuvent demander un visa collectif ou touristique de groupe. Généralement, une agence de voyages organisant le voyage complètera la demande.
- Visa de résidence : Les étudiants, les personnes mariées à un citoyen libanais, les personnes disposant d’un permis de travail ou les personnes disposées à payer une somme importante peuvent demander un visa temporaire valable un an ou un visa permanent valable trois ans.
- Visa de travail : un visa de travail, également appelé permis de travail, doit être obtenu par l’employeur d’une personne. Après avoir obtenu un permis de travail, la personne peut faire une demande de résidence au Liban.
- Visa étudiant : les étudiants d’une université libanaise peuvent demander un visa étudiant valable un an. Ce permis nécessite une déclaration d’enregistrement de l’université.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Liban
Les exigences d’obtention d’un visa de travail au Liban varient en fonction du travail effectué par vos employés. La loi stipule que vous devez prouver que vous avez embauché un étranger parce que vous n’avez pas trouvé de personne libanaise pour faire le travail. Cependant, le gouvernement n’applique pas souvent cette règle, et la plupart des personnes munies de leurs papiers recevront un permis de travail ou un visa.
Certains des documents les plus courants requis pour recevoir un permis de travail au Liban comprennent :
- Passeport valable trois mois après le séjour prévu
- Lettre de nomination
- Preuve de paiement des frais
- Copie des cartes de résidence du demandeur
- Deux photos au format passeport
- Relevés bancaires en ligne récents
- Réservations de voyage
- Assurance voyage
- Acte de naissance original
- Et plus encore
Processus de demande
Une fois que vous avez proposé une offre d’emploi à vos employés, vous devez demander un visa de travail en leur nom auprès de la Sécurité générale libanaise. L’un des représentants de votre entreprise devra également obtenir l’approbation préalable du ministère du Travail. C'est à cette étape que le ministère peut demander à voir la preuve que vous avez essayé d'embaucher un local en premier.
Une fois que vos employés ont obtenu leur permis de travail, ils peuvent demander un visa de résidence qui leur permet de rester au Liban pendant un an. Cette demande s’étend également à un conjoint et à tout enfant. Cependant, le visa de travail et de résidence de votre employé ne permettra pas à son conjoint de travailler dans le pays.
Gardez à l’esprit que cette demande nécessite une documentation supplémentaire et prend environ jours 10 ouvrables pour être traitée. La résidence est accordée annuellement.
Autres considérations importantes
Un candidat potentiel qui arrive au Liban avant d’obtenir un emploi doit suivre un processus distinct. Cette personne doit faire une demande avec certains documents requis fournissant des détails tels que :
- Durée du séjour
- Raison de la visite
- Adresse à laquelle le demandeur restera
- Relation commerciale dans laquelle ils ont l’intention de s’engager
- Stabilité financière
Ces types de visas de travail sont valables un mois avec la possibilité de renouveler une fois.
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