G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Malawi. Votre candidat est embauché via G-P Malawi PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Cette solution permet aux clients d'exécuter la paie au Malawi tandis que les services RH, la fiscalité et la gestion de la conformité sont soulevés de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local au Malawi.
Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.
Embaucher au Malawi
Le Malawi est situé en Afrique de l’Est et compte plus de 19 millions d’habitants. La capitale du Malawi est Lilongwe, qui compte plus d’un million d’habitants. Les Portugais ont atteint la région au 16th siècle et ont fait les premiers rapports écrits sur le peuple malawi. Les Portugais étaient également responsables de l’introduction du maïs dans la région. Le maïs finirait par remplacer le sorgho comme élément de base du régime alimentaire malawien.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Malawi, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail au Malawi
Au Malawi, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, à Chichewa, qui énonce les conditions de rémunération, les avantages sociaux et les conditions de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Malawi doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en Kwacha malawien plutôt qu’en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation auprès de G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO au Malawi.
Vacances au Malawi
- Nouvel An
- Journée John Chilembwe
- Fête des Martyrs
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Premier lundi de mai
- Journée du Kamuzu
- Jour de la Liberté
- Aïd al-Fitr
- Fête de l’Indépendance
- Noël
Pourquoi G-P
L’établissement d’une succursale ou d’une filiale au Malawi pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail au Malawi a de fortes protections des travailleurs, nécessitant une grande attention aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et indolore l’expansion au Malawi. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution d’entreprise d’externalisation des ressources humaines au Malawi et d’employeur international vous offre la tranquillité d’esprit nécessaire pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés au Malawi, veuillez nous contacter .