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Filiale du MlMali.

Population

21,359 722

Langues

1.

Bambara

2.

Bobo

3.

Bozo

Capitale du pays

Bamako

Devise

Franc CFA ouest-africain (XOF)

Votre filiale au Mali sera au cœur de votre travail dans le pays. Cependant, vous avez besoin d’un temps et de connaissances considérables pour mener à bien le processus d’implantation de la filiale au Mali. Si vous ne respectez pas les lois maliennes sur les filiales, vous pourriez faire face à certaines amendes ou à certains retards qui ont un impact sur votre travail dans le pays.

Notre équipe propose une solution pratique d’externalisation des filiales au Mali par le biais de notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’échelle mondiale. Si vous choisissez d’utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines au Mali, vous n’aurez pas à vous soucier de la création de votre propre filiale, car vous pouvez utiliser notre option conforme. Notre équipe s’occupera de toutes les lois sur les filiales, le travail et la fiscalité pendant que vous vous concentrez sur la croissance de votre entreprise.

Comment créer une filiale au Mali

Apprendre à créer une filiale au Mali peut prendre aussi longtemps que le processus de constitution lui-même. Vous devez commencer par vous concentrer sur le type d’emplacement qui convient le mieux à votre entreprise. Différentes villes ou régions du Mali pourraient opérer en vertu de leurs propres lois et réglementations sur les filiales au Mali. Si vous choisissez un lieu avant d’apprendre ces lois, vous pourriez par inadvertance vous retrouver dans une région qui n’est pas favorable à l’incorporation étrangère.

Vous devez également choisir l’entité qui convient le mieux à votre entreprise. Qu’il s’agisse d’une société à responsabilité limitée (LLC), d’une société anonyme, d’une succursale ou d’un bureau de représentation, vous devez trouver une entité qui répond aux objectifs de votre entreprise. Par exemple, les entreprises qui se développent en tant que LLC bénéficient de la plus grande liberté au Mali, mais doivent également adhérer à davantage de réglementations. Une succursale ou un bureau de représentation n’est pas aussi strict, mais vous aurez des limites strictes sur les actions que vous pouvez et ne pouvez pas effectuer.

De nombreuses entreprises décident de s’intégrer en tant que LLC parce qu’elle leur permet d’effectuer un large éventail d’activités et de services au Mali. Les étapes pour créer votre filiale au Mali en tant que LLC sont les suivantes :

  • Obtention de l’approbation de l’investissement
  • Dépôt de tout le capital de démarrage minimum dans une banque locale
  • Signer une déclaration sous serment pour confirmer que vous n’avez pas de casier judiciaire
  • Notarier les statuts et payer les droits d’inscription requis au notaire
  • Achat de cachets légaux
  • Remplir une demande de taxes
  • Remplir une demande auprès du Tribunal de commerce
  • Remplir une demande pour le bureau statistique
  • Preuve de paiement
  • Dépôt de tous les documents d’enregistrement au guichet unique
  • Et plus encore

Lois sur les filiales au Mali

Les lois sur les filiales du Mali dépendent de votre entité, de votre emplacement et plus encore. En tant que LLC, vous avez besoin d’au moins une personne physique ou morale de toute nationalité. Vous devez également consacrer $11 000 au capital social libéré minimum pour terminer l’ensemble du processus de création de la filiale au Mali. Les sociétés Malian LLC doivent avoir au moins un gérant nommé dans les statuts de la société ou désigné par les actionnaires. Le Mali ne vous permettra pas d’avoir des administrateurs d’entreprise.

Avantages de la création d’une filiale au Mali

Le choix du processus d’implantation de la filiale au Mali peut prendre beaucoup de temps, mais vous bénéficierez finalement de votre travail dans le pays. Les entreprises qui décident de constituer une société à responsabilité limitée n’auront pas non plus à se soucier des amendes ou des litiges, car leurs actions sont distinctes des actions de la société mère.

Vous obtiendrez plus avantages dans un délai plus court si vous choisissez l externalisation de la filiale du Mali avec G-P. Nous avons des filiales dans le monde entier qui sont destinées à aider des entreprises comme la vôtre à se développer. Lorsque vous utilisez notre filiale au Mali, vous n’aurez pas à vous soucier des lois sur les filiales au Mali, car nous prenons la conformité en tant qu’employeur officiel. Nous embaucherons des candidats talentueux pour votre équipe, gérerons la paie et fournirons la bonne rémunération et les bons avantages sociaux au nom de votre entreprise.

Autres considérations importantes

Si vous décidez toujours de gérer vous-même le processus d’implantation d’une filiale au Mali, vous aurez besoin de temps, d’argent et d’un expert qui peut vous aider à réussir. Assurez-vous d’engager un avocat, un comptable ou un consultant en qui vous pouvez avoir confiance pour vous assurer de respecter les lois sur les filiales du Mali dès le début. Vous devez également travailler avec d’autres membres de votre société pour réserver le bon montant de fonds et le bon temps pour créer votre filiale.

Laissez G-P vous aider avec votre expansion

Vous n’avez pas à déterminer vous-même l’ensemble du processus de création de la filiale au Mali. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales au Mali et notre solution d’expansion mondiale.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

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