G-P fournit des services d’employeur de dossier aux clients souhaitant embaucher des employés et gérer la paie sans d’abord établir une succursale ou une filiale au Mali. Votre candidat est embauché via G-P'Mali Portage Salaire (EOR) conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois habituels. La personne est chargée de travailler au sein de votre équipe, travaillant pour votre entreprise exactement comme s’il était votre employé pour répondre à vos besoins locaux.​​ ​

Notre solution permet aux clients de gérer la paie au Mali tandis que les services RESSOURCES HUMAINES, les questions fiscales et de conformité sont transférés de leurs épaules aux nôtres. En tant qu’expert mondial du portage salarial (EOR), nous gérons les meilleures pratiques de contrat de travail, les avantages statutaires et de marché norm, ainsi que les frais d’employ, ainsi que les licences et licences si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés à la législation locale du travail au Mali.​​ ​

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.​​ ​

Recrutement au Mali​​ ​

Le Mali est situé en Afrique et compte une population de près de 22 millions d'habitants. La capitale du Mali est Bamako, qui compte une population de 2.8 millions d'habitants. Le Mali a été le berceau de l'empire du Ghana, le premier empire noir d'Afrique de l'Ouest.​​ ​

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Mali, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :​​ ​

Contrats de travail au Mali​​ ​

Au Mali, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, en français, qui précise les conditions de la masse salariale de l'employé, les avantages sociaux et les exigences en matière de licence. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Mali doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la masse salariale en francs CFA d'Afrique de l'Ouest plutôt que dans une devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie du service avec G-P; pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service d'employeur attitré et d'entreprise d'externalisation des ressources humaines au Mali.​​ ​

Vacances au Mali​​ ​

  • Jour de l'an​​ ​
  • Journée des martyrs​​ ​
  • Lundi de Pâques​​ ​
  • Lundi de Pentecôte​​ ​
  • Journée de l'Afrique​​ ​
  • Aïd al-Fitr​​ ​
  • Aïd al-Adha​​ ​
  • Jour de l'indépendance​​ ​
  • L'anniversaire du Prophète​​ ​
  • Le jour de Noël​​ ​

Simplifiez le recrutement mondial avec G-P salaire de portage (EOR)​​ ​

Avec G-P portage salarial (EOR), les startups, PME et entreprises peuvent embaucher, gérer et rémunérer des professionnels dans 180+ pays, sans créer d’entités locales. Notre plateforme combine une expertise professionnelle vérifiée avec une intelligence artificielle intuitive et un soutien humain – afin que vous puissiez opérer à l’échelle mondiale avec aisance.​​ ​

G-P salaire de portage (EOR) est conçu pour s’adapter entièrement à vous. Rassemblez les données de votre personnel en un seul endroit pour maintenir les flux de travail existants tout en conservant des données cohérentes et précises à travers vos systèmes intégrés.​​ ​

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